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Chargé de projet électrique

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Hays

Chargé de projet électrique

il y a 10 jours

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Type de contrat:

CDI

Salaire :

110 000 $CA – 130 000 $CA / an

Localisation :

Québec, QC, Canada

Mode de travail :

Sur site

Publié le :

16 octobre 2026

Le besoin


Notre client est une entreprise québécoise reconnue dans conception et la fabrication de systèmes automatisés. Compagnie de taille intermédiaire, elle couvre toute la chaîne de ses projets : ingénierie, production, et développement à l'interne. L'ensemble de ses divisions sont en croissance constante, et l’entreprise recherche un Chargé de projet électrique pour la rejoindre.

Votre nouveau poste

Vous rejoignez une équipe d'experts et travaillez directement avec le directeur de la division dont vous serez son bras droit. Vous concevez vos propres plans et menez vos projets de la conception jusqu’à la fabrication. Vous allez régulièrement à l’atelier pour suivre l’avancement et échanger avec la production. Le poste offre une vraie autonomie, et vous pourrez prendre de plus en plus de place au sein de l’équipe.

Au quotidien, vos responsabilités incluent :

  • La conception de systèmes électriques, d’automatisation et d’instrumentation pour des système complets
  • La réalisation de vos plans électriques et de contrôle
  • La gestion de vos projets, de la conception à la livraison, en respectant les délais
  • Le suivi de la fabrication en atelier, en collaboration étroite avec l’équipe de production
  • La coordination avec les clients, principalement municipaux, et avec les intervenants internes

Les qualifications recherchées

  • Baccalauréat ou DEC en génie électrique, électrodynamique, automatisation ou domaine connexe. Un parcours qui a évolué vers la conception est bienvenu
  • Au moins 5 ans d’expérience en conception électrique ou en automatisation industrielle
  • Connaissance des automates (PLC), de SCADA et de l’instrumentation.
  • Autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs priorités
  • Goût pour le travail en équipe

Ce que le poste offre

  • Poste permanent, temps plein, avec 2 jours de télétravail possibles par semaine
  • Heures supplémentaires payées à temps et demi, sans obligation
  • Assurance collective complète
  • REER collectif avec une contribution de l'employeur
  • Des bureaux récents et une usine avec un atelier en modernisation
  • Une équipe soudée et une vraie vie d’entreprise : food trucks l’été, partys de Noël, comité santé-sécurité actif et vêtements corporatifs fournis

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