Chargé de recrutement - CDD - H/F

Présentation de la société

Teamis est une jeune start-up de recrutement spécialisée dans la chasse et l’approche directe de profils techniques. Lancés en 2021, nous sommes déjà bien ancrés sur nos deux jambes et avons à cœur d’offrir à nos candidats & partenaires, la meilleure expérience possible par un service humain ultra-important !

Nous sommes aujourd’hui dans une phase particulièrement excitante avec une activité très soutenue et une croissance importante. Pour assurer notre élan, nous avons besoin de consolider nos fondations et d’agrandir notre équipe !

Description

Ce n’est que le début ! Notre marché est immense et en pleine expansion !

En tant que Talent Sourcer - H/F ton rôle et de garantir la performance et la qualité de nos processus.

Ta mission si tu l'acceptes :

- Collaborer avec nos clients (CEO, DRH, Responsable Recrutement, CTO…) pour challenger leurs besoins et définir au mieux les talents recherchés.
- Valider, rédiger et diffuser les annonces sur les job boards grâce à notre ATS !
- Élaborer des stratégies de sourcing sur les canaux les plus efficaces (LinkedIn recruiter, hellowork, ...)
- Sélectionner, qualifier et piloter l’avancement des recrutements dans les différentes étapes du processus tout en assurant un excellent niveau de qualité.
- Coacher les candidats dans la recherche de leur job de rêve grâce à une connaissance pointue de ton marché.
- Proposer des améliorations sur les processus et les outils.

Et toi ?

- Tu as envie d’apprendre un métier passionnant et monter en compétences sur de nombreux métiers.
- Tu aimes échanger avec des interlocuteurs et tu es à l’aise dans les relations humaines.
- Tu es empathique et as un très bon état d’esprit (parce que nous on travaille dans la bonne humeur !).
- Tu es connu(e) pour ton sens de l’écoute et ta curiosité.
- Tu as envie de te dépasser et de faire partie d’une grande aventure.
- Tu n’as pas d’expérience ? Pas de soucis, nous sommes là pour te former.

Tu te demandes pourquoi Teamis est une super-boite ?

Nous avons une culture orientée sur la proximité, nous sommes bienveillants, simples, accessibles et francs en toutes circonstances (et on ne porte pas de costume / cravate). Nous travaillons en remote partiel avec 3 jours de présentiel dans nos bureaux rives droite !