Chargé de recrutement

Vos missions 

• Piloter le staffing des consultants IT en mission et en intercontrat 

• Identifier les meilleures opportunités de placement en lien avec les équipes commerciales 

• Suivre les besoins clients et anticiper les besoins en compétences 

• Coordonner les mobilités et optimiser le taux d’occupation des consultants 

• Participer aux comités staffing et aux décisions stratégiques RH/business 

• Assurer un suivi régulier des consultants et contribuer à leur évolution de carrière 

• Collaborer étroitement avec les équipes recrutement et business managers 

Profil recherché 

• Minimum 4 à 5 ans d’expérience en staffing, business management ou pilotage de recrutement en ESN 

• Bonne compréhension des métiers IT et des environnements projets 

• Excellente capacité de coordination et sens des priorités 

• Très bon relationnel et esprit d’équipe 

• Culture du résultat et orientation business 

Ce que nous proposons 

• Un environnement dynamique en forte croissance 

• Des projets stimulants auprès de clients stratégiques 

• Une équipe ambitieuse et bienveillante 

• Des perspectives d’évolution rapides 

• Package attractif + avantages groupe