Chargé de Recrutement IT - Talent Advocate (H/F)

Descriptif du poste

Chez FreelanceRepublik, nous croyons que la meilleure mission est celle qui fait sens pour le freelance et pour l’entreprise qui l’accueille. Ton rôle : aller à la rencontre et sélectionner les meilleurs experts IT du marché pour leur offrir des missions qui leur ressemblent 🤝

Ce que tu vas faire :

• Assimiler la Méthodo FreelanceRepublik et l’utilisation de nos outils “Métier”. Associés à ton expérience du recrutement et à ton flair pour dénicher les talents, ils garantissent ton succès.

• Évaluer et sélectionner les meilleurs experts IT du moment (Développeurs NodeJS, Java, PHP, Chefs de Projet, Architectes, UX/UI Designers, Ingénieurs Data ou DevOps…) sur notre plateforme (environ +150 000 membres), mais aussi sur LinkedIn, Collective.io, Turnover-IT…

• Participer à créer avec l’équipe de Talent Advocates une relation de confiance avec les freelances de notre communauté, en les coachant pour qu’ils intègrent la mission de leurs rêves.

• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe Business Developers pour répondre efficacement aux besoins de nos clients et prospects.

• Participer à l’optimisation des process admin et recrutement de FreelanceRepublik dans une démarche d’amélioration continue partagée par toute l’équipe.

Profil recherché

Formation Bac+5, idéalement avec une spécialisation RH ou issue d’une école de commerce. Tu justifies d’une expérience de 2 ans idéalement au sein d’un cabinet de recrutement Tech.

Hyper à l’aise sur le plan relationnel, tu partages avec nous le goût du challenge, de l’exigence et tu sais faire preuve de persévérance. Organisé(e), autonome, créatif(ve), tu aimes prendre des initiatives et bousculer les conventions. Tu es aussi un(e) véritable Team Player.

Avantages :

Pour bien réussir, tu disposeras :

• De tout le matériel nécessaire au bureau et pour travailler depuis chez toi

• D’une organisation flexible avec 3 jours de télétravail par semaine

• 8 à 12 jours de RTT (forfait cadre 218 jours)

• D’une carte Swile pour tes repas

• Et une séance de massage par mois, parce qu’on prend soin de nos freelances, mais aussi de nos collaborateurs !

Déroulement des entretiens

• Echange de 20 min en visio avec Céline (Talent Acquisition) pour faire connaissance

• Entretien visio avec Vincent (Co-fondateur) pour rentrer dans le vif du sujet

• Un dernier échange en présentiel avec Robin (Co-fondateur) et l’équipe Talent pour partager la vision et confirmer l’alignement