Chargé de ressources humaines (F/H)

À propos de nous

Thélem assurances conçoit, commercialise et gère des produits et services d'assurance pour assurer la famille, les biens et la responsabilité (personnelle et professionnelle). Avec un chiffre d'affaires de 535 millions d'euros en 2025, son développement s’appuie sur ses 3 réseaux de distribution (Agents, Courtiers, Internet et partenariats) et la satisfaction très élevée des assurés (94% de clients satisfaits – source baromètre 2025).
Depuis plus de 200 ans, notre longévité et nos réussites tiennent avant tout à des femmes et des hommes qui partagent la même énergie pour innover et avancer ensemble.

De même que cette énergie nous motive à développer des produits et services utiles à nos sociétaires, elle nous donne envie de favoriser le travail collaboratif et d’accompagner chaque talent tout au long de sa carrière en lui offrant les conditions d’un avenir professionnel épanouissant.

Vous partagez nos valeurs (Agilité, Proximité et Attention, Responsabilité 360, Excellence) ? Rejoignez notre aventure collective dans un environnement de travail stimulant, autour de projets porteurs de sens !

Travailler à Thélem assurances, c’est l’alliance entre des locaux modernes tournés vers les nouveaux usages et la possibilité de télétravailler 2 fois par semaine. C’est aussi rejoindre une communauté de collaborateurs engagés et fiers de travailler pour Thélem assurances (90,4% - source baromètre salariés 2025).

Avantages :
13,5 mois, épargne salariale (PEE, PERCO et abondements), mutuelle, prévoyance, horaires variables et RTT, restaurant d’entreprise, 2 jours de télétravail par semaine, service de conciergerie.

Vous souhaitez en savoir plus sur Thélem assurances ? Alors n’hésitez pas à contacter nos ambassadeurs via notre page dédiée : Nos ambassadeurs – Partageons nos énergies

Mission

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de ressources humaines en CDI pour rejoindre Thélem assurances basé à Chécy (proche Orléans).

Les missions…

Au sein du service Ressources Humaines, vous prenez en charge la gestion RH de notre filiale multisite. Véritable interlocuteur(trice) de proximité des collaborateurs et des managers, vous intervenez sur des sujets variés tels que la paie, l'administration du personnel, la gestion des temps et le suivi de dossiers réglementaires.

Dans ce cadre :

› Vous gérez l’administration du personnel de notre filiale, de l’embauche au départ des collaborateurs (contrats de travail, DPAE, suivi des dossiers, changements de situation...).

› Vous réalisez la paie de notre filiale (saisie et contrôle des éléments variables, STC, DSN et relations avec les organismes sociaux).

› Vous pilotez la gestion des temps et des absences (paramétrage et contrôle de l’outil, suivi des anomalies…).

› Vous assurez le suivi des arrêts de travail et de la prévoyance (attestations, suivi des IJSS, dossiers de longue maladie…).

› Vous contribuez au suivi de la santé et de la sécurité au travail (visites médicales, préconisations, mise à jour du DUERP et préparation des dossiers CSSCT).

› Vous coordonnez la gestion administrative des médailles du travail.

Profil

Titulaire d'un diplôme de niveau Bac + 3/5 en Ressources Humaines, Paie ou Droit social, vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans dans des fonctions associant gestion de la paie et administration du personnel.

Vous maîtrisez les fondamentaux de la paie, du droit du travail et de la gestion administrative RH. Vous possédez un bon niveau sur Excel, vous permettant d'exploiter, contrôler et fiabiliser les données.

Rigoureux(se) et fiable, vous faites preuve d'organisation dans le traitement de dossiers variés. Votre sens du service et vos qualités relationnelles vous permettent d'interagir efficacement avec de multiples interlocuteurs.