Chargé de statistiques et d’analyses (H/F)

Entreprise

La MSA , Mutualité Sociale Agricole est un acteur essentiel de la protection sociale en France (2ème régime obligatoire de protection sociale). En un seul lieu, elle verse toutes les prestations auxquelles les salariés ou exploitants agricoles (ainsi que leurs ayants droits) qu' ils soient en activité ou retraités, peuvent prétendre en santé, famille, retraite, accident du travail et maladie professionnelle (AT-MP)… et assure le recouvrement des cotisations et contributions sociales.

En complément de sa mission de service public de la sécurité sociale, elle prend en charge la médecine du travail ainsi que la prévention des risques professionnels.

Pour mieux répondre à leurs attentes, la MSA s appuie sur son réseau de délégués, élus tous les cinq ans par l'ensemble des adhérents. Organisée en guichet unique, la MSA accompagne ses adhérents tout au long de leur vie.

La MSA est présente sur l'ensemble du territoire avec un réseau de 35 caisses décentralisées.

La Caisse MSA Alpes du Nord couvre ainsi les adhérents des trois départements suivants : Isère, Savoie et Haute-Savoie.

Poste

Contexte

Nous recrutons un Chargé de statistiques et d’analyses (H/F) au sein de la cellule pilotage de notre organisme à compter du 1/12/2026 dans le cadre d’un CDI. Le poste sera basé de manière préférentielle à Chambéry, il peut être également basé sur Echirolles (38) ou Annecy (74).

La cellule pilotage a pour missions de :

• Assurer le suivi des indicateurs de performance de l’organisme, en rendre compte auprès des instances managériales ;
• Coordonner les dispositifs de contrôle interne, assurer le suivi de leurs indicateurs ;
• Accompagner les différents services de la MSA dans la maîtrise des indicateurs de performance et de contrôle interne, ainsi que dans leur atteinte ;
• Aider les responsables de services dans la création et l’optimisation des tableaux de pilotage de leur activité, dans la maîtrise et l’utilisation des données disponibles ;
• Réaliser des extractions de données, les analyser à des fins de connaissance de nos ressortissants ou de conduite d’actions ciblées à leur égard ;
• Concevoir, développer et mettre à jour des tableaux de bord afin de piloter la performance et orienter les choix stratégiques des équipes métiers.

Sous la responsabilité de l’attachée de direction, la cellule Pilotage est composée d’une chargée d’études et d’un(e) chargé(e) de statistiques et d’analyses, dont le poste est à pourvoir.

Le/la chargé(e) de statistiques et d’analyses a les missions suivantes :

• Collecter et extraire des données, construire des requêtes après avoir identifié les besoins utilisateurs
• Traiter, organiser, sécuriser ces données
• Les mettre en perspective, accompagner leur appropriation
• Concevoir et mettre à jour des tableaux de bord d’aide au pilotage
• Former les collaborateurs de la MSA à l’utilisation des outils de pilotage et de statistiques
• Apporter son expertise à des projets internes ou externes nécessitant de la donnée ou des outils de pilotage

Profil

Formation/Expérience

Vous êtes titulaire d’un BUT, L3 ou Master en Sciences des données

OU

Disposez d’une expérience significative en extraction, traitement, analyse de données

Compétences

• Maîtrise des systèmes d’information, de l’extraction de données
• Capacité à structurer une démarche de collecte, traitement et interprétation d’un flux important de données
• Organisation, structure et logique
• Maîtrise avancée des outils Excel, de la gestion de bases de données, du langage SQL et de PowerBI
• Capacité à synthétiser et rendre compte
• Intérêt à connaître les métiers de la protection sociale (gestion de dossiers administratifs, conduite d’actions de prévention…) , capacité à interagir avec eux et traduire leurs besoins métiers en traitement de données
• Maîtrise de la réglementation liée à la gestion des données

Avantages

• Entreprise de droit privé remplissant une mission de service public
• Entreprise à valeurs humaines
• Horaires flexibles - Possibilité d’organiser sa semaine de travail sur 35h (sans RTT) ou sur 39h (avec 23j RTT à l'année).
• Télétravail possible sous réserve d'un degré d'autonomie suffisant
• Tickets restaurants d'une valeur faciale de 9 euros, dont 5.40 euros à la charge de l'employeur
• 13ème mois
• Mutuelle, CSE

La rémunération brute annuelle proposée est de 33 162 € sur 13 mois. A ce salaire peuvent s'ajouter un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge ainsi qu’une prime d’intéressement versée en mai de l'année suivante.

Modalités de recrutement

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) au plus tard le 23 octobre 2026, Des entretiens et tests sont prévus le 9 novembre.