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Salaire :

À partir de 30 000 € / an

Localisation :

08940 Cornellà de Llobregat, Barcelone, Espagne

Mode de travail :

Sur site

Publié le :

14 septembre 2026

Le besoin


Afin de compléter notre équipe pour le marché français dans notre Share Business Center basé à Barcelone, nous recherchons actuellement une nouvelle personne familière avec les domaines du télémarketing, du conseil ou du service à la clientèle, désireuse de se joindre à notre équipe prévente multiculturelle. Si vous êtes natif/native français(e) et que vous parlez couramment l’anglais ou l’espagnol, et que vous êtes habitué(e) à la relation client, n’hésitez pas à jeter un coup d’œil à cette belle opportunité de faire partie de notre équipe internationale. Reportant directement au directeur du Share Business Center, vos principales responsabilités seront d’appeler les clients afin d’identifier et de qualifier les opportunités de vente, ainsi que de contribuer à la génération de leads sur le marché français. Vos missions: Contacter directement les clients afin de réactiver leur intérêt sur le produit ou la solution objet des campagnes marketing. Présenter aux clients de nouveaux produits par téléphone, leur envoyer les présentations techniques et effectuer les suivis. Détecter et, dans la mesure du possible, promouvoir l’intérêt des clients pour les produits présentés. Soutenir la division commerciale du produit en communiquant directement les opportunités commerciales détectées. Rapporter toutes les actions menées dans chaque campagne marketing.

Profil recherché: Vous bénéficiez d’une première expérience en tant que télévendeur ou conseiller clientèle, idéalement dans un environnement interentreprises. Vous êtes natif/ve Français/se et vous parlez anglais et/ou espagnol couramment. Vous maîtriser le pack Office de Microsoft. Vous êtes capable de travailler de manière autonome et au sein d’une équipe multiculturelle. Vous êtes basé(e) à Barcelone.

Notre offre: Un contrat en CDI avec un rémunération cible attractive (fixe + variable). 40h de travail hebdomadaire avec un une politique de télétravail flexible. 27 jours de congés payés. De la flexibilité avec la possibilité de partir plus tôt les vendredis et pendant les périodes d'été (8h-15h). Faire partie intégrante d'une société multinationale, leader dans le domaine du pesage et de la mesure de précision. Tout un tas d'autres avantages : petits-déjeuners gratuits et fruits frais à volonté, carte tickets restaurants, un parcours de formation complet sur nos produits et nos marchés, et bien d’autres.

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