Chargé d'Etudes Electriques H/F

Description du poste

Intitulé de la fonction / poste

Chargé d'Etudes Electriques H/F

Type de contrat

Durée indéterminée

Nature de contrat

Temps plein

Statut

Employé / Technicien / Agent de Maîtrise / Maîtrisé (CH)

Votre mission

Nous, quand on parle de vapeur, c’est pas pour aller au spa. C’est pour alimenter une turbine dans une centrale nucléaire, et produire de l'électricité bas carbone.

Vos défis au quotidien :

En tant que chargé d’Etudes, intégré au Bureau d’Etudes, vous participez, par vos études, à la réussite des projets et des affaires en cours ou à venir, en concevant, réalisant et contrôlant les pré-études et études complexes dans le respect des processus, des budgets et des délais. Vos principales missions sont :

• Analyser le cahier des charges client (CCTP, règles d'ingénierie) en amont de l’étude
• Etablir la liste des documents à réaliser et à concevoir
• Réaliser ou contrôler des documents et calculs complexes nécessaires à la réalisation du marché
• Intégrer les contraintes de site et les remontées du terrain dans les études
• Participer à la réalisation et au bon déroulé des affaires confiées :
• Analyser, budgéter les heures d'études définies dans le cadre du cahier des charges
• Garantir la tenue du planning et du budget des heures affectées au projet, alerter en cas de dérive et proposer des solutions
• Intégrer et reformuler les demandes d’amélioration qui lui sont transmises (par le personnel chantier, les Responsables d’affaires, )
• Appliquer les règles et instructions en matière de sécurité, environnement et qualité
• Assurer l'interface entre le client, les fournisseurs et l'entreprise

Votre profil

Formation : Diplôme Bac +2

Expérience : 3 ans minimum sur un poste similaire en Bureau d'Etudes

Compétences : maitrise technique des domaines confiés, suivi de planning, maitrise des logiciels de calcul, maitrise de la réalisation de spécifications, connaissance du milieu nucléaire,

Qualités personnelles : rigueur, qualités rédactionnelles, force de proposition, autonomie, travail en équipe

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.
Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.

Les avantages chez SPIE :

• 13ème mois
• Participation / intéressement
• Prime de vacances
• Actionnariat salarié
• Nombreux engagements pour la diversité et la mixité
• Mobilité interne
• Prime de cooptation
• Avantages CSE (voyages, chèques vacances, subventions etc)

Filiale de SPIE France, SPIE Nucléaire est le partenaire de référence multi-technique dans la conception, la réalisation, les travaux de modification, la maintenance et le démantèlement des installations nucléaires. Grâce à ses expertises de génie électrique, génie mécanique, génie climatique et génie nucléaire, SPIE Nucléaire œuvre en faveur d’une énergie bas carbone durable, pilotable et sûre.

Avec 1 800 collaborateurs et 45 implantations en France, SPIE Nucléaire offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients.

Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.

Nous, c'est SPIE !

Présentation du processus recrutement

Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum.
Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement :

• Entretien avec un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil
• Entretien en présentiel ou en visio avec le manager et le RRH de proximité

Critères candidat

Niveau d'étude recherché

D-BAC+2 ou équivalent (FR) / 4ième degré de l'enseignement secondaire (BE)

Expérience minimum

3 ans ou plus

Langue(s) de travail

Français (E-Bilingue ou Langue Maternelle)
Anglais (C-Maitrise professionnelle usuelle)

Connaissances techniques souhaitées

See Electrical Expert

Autocad

Caneco BT

Informations générales

Entité

Référence

2026-44862