chargé d'insertion

L'ESAT et le FH du Razes à Nailloux recherche en CDD un chargé d'insertion, profil assistant de service social.

Poste classé dans la filière « Educative ». Relève du regroupement de métiers « assistant de service social ».

Le métier occupé est : chargé d’insertion pour l’ESAT et assistant de service social pour le foyer d’hébergement.

Sous l’autorité de la Directrice adjointe du site du Razes, la chargée d’insertion participe à la conception, la proposition et la réalisation des dispositifs d’information, d’orientation et d’insertion socio-professionnelle pour faciliter et fluidifier la construction du parcours de vie des usagers accueillis. Elle intervient spécifiquement auprès du public de l’ESAT du Razes et est le référent en matière d’information et d’orientation socio-professionnelle pour les équipes des autres établissements de l’association. Il s’agit d’un poste transversal.

OBJECTIFS DU POSTE

La chargée d’insertion / assistante de service social dans tous les établissements de l’association le recueil et l’exploitation des informations terrain liées plus particulièrement à l’insertion (internes et externes). Elle est une source et de conseils auprès des équipes médico-sociales de l’association.

Elle met en œuvre les actions adéquates dans le domaine de l’orientation et de la recherche de pistes liées à l’insertion en cohérence avec le PAP de l’ESAT, le PPI du foyer d’hébergement et celui du SAMSAH.

ACTIVITES

Participer à la mise en œuvre des PPP des TH à l’ESAT

o Organiser les dates des pré synthèse, synthèses et PPP

o Animer ces 3 temps de réunion

o Rédiger les compte-rendu et PPP

Accompagner les projets d’insertion socio-professionnelle des TH de l’ESAT

o Accompagner dans les projets individuels : visites d’établissements, stages, aide à la rédaction du CV, à la présentation orale etc.

o Organiser la formation des TH : recueillir les demandes, réaliser le PDC des TH, coordonner la mise en œuvre des formations, réaliser les demandes de financement sur le site de l’OPCO

o Assurer la référence des personnes travaillant à l’extérieur de l’ESAT (mise à disposition/presta service/CDD) : rencontre mensuelle avec les travailleurs, lien avec le responsable de l’entreprise

o Participer à la mise en œuvre de la RAE : impulser les inscriptions, inscrire les candidats en ligne, participer à la cérémonie de remise des diplômes -> partie actuellement gérée par Christiane

o Permettre la mise en œuvre du dispositif Duoday (présentation des métiers aux TH, inscription en ligne, organisation des trajets et participation au bilan avec le responsable de l’entreprise d’accueil

Assurer la référence sociale d’une partie des TH en corrélation avec l’éducatrice spécialisée

o Etre disponible pour des temps d’échanges à la demande du travailleur

o Accompagnements divers (administratifs, liens aux partenaires)

Veiller à l’accès et aux maintien des droits des résidents du foyer d’hébergement

o Veiller au dispositif de l’aide sociale à l’hébergement : vérifier les dates de renouvellement, effectuer des rappels aux mandataires, accompagner les résidents sans mesure de protection dans l’élaboration des dossiers

o Accompagnements administratifs divers

o Mettre à jour les données sur viatrajectoire

Missions transversales

o Participer aux réunions d’équipe ESAT et FH

o Participer à la procédure d’admission : participation aux commissions d’admission, rencontre des stagiaires foyer pour expliquer l’aide sociale et recueillir les premiers éléments de la situation administrative et financière

o Réaliser des liens ESAT-FH

o Réaliser des liens sur CEGI

o Assurer la gestion administrative des dossiers sur CEGI

§ A l’ESAT : créer le dossier, scanner l’ensemble des documents des dossiers des travailleurs dont j’ai la référence sociale, archiver les sortants

§ Au foyer : créer le dossier

Autres missions

o Animer le temps d’accueil des TH à l’ESAT

o Tenir à jour le cahier journalier des liens ESAT (congés des TH, rdv, liens divers …)

o Compléter le tableau Excel de présence des TH

o Assurer les démarches liées à la sortie administrative des TH : rédiger les demandes de sortie à la MDPH, archiver les dossiers CEGI

o Participer aux réunions RESEAU (handicap psy et insertion pro)

A mettre en œuvre :

• S’inscrire dans la démarche de partenariat avec le dispositif de l’emploi accompagné

• S’inscrire ans la démarche de partenariat avec une ou des entreprises adaptées

• Accompagner l’ensemble des TH à la création de leur compte CPF

• Accompagner l’ensemble des TH à la mise à jour de leur CV

Rémunération : 2 200,00€ à 3 000,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel