Chargé d'opérations Bâtiment H/F

Poste ouvert aux titulaires et aux CDD

Au sein de la Direction du Patrimoine Bâti et sous la responsabilité du chef de service Architecture, vous assurez la programmation technique, la conduite et le suivi d’opérations de construction ou de réhabilitation de bâtiments et équipements communaux.

Vos Missions/activités Sont Les Suivantes

• Assurer la conduite d’opérations de construction ou de réhabilitation de bâtiments depuis les études préliminaires, la passation des marchés de prestations intellectuelles et des marchés de travaux jusqu’à la réception des travaux et la fin de la période de parfait achèvement
• Effectuer des études de faisabilité (plans, estimation financière, planning, etc.) afin d’établir un programme technique
• Assurer le suivi administratif et financier des opérations
• Constituer et assurer le suivi des dossiers de demande de subvention en lien avec la chargée de mission partenariats financiers
• Assurer la communication (réunions de concertation / information) et la programmation des travaux en lien avec les différents partenaires internes et externes de la collectivité
• Assurer ou participer au suivi de la maitrise d’œuvre des chantiers

Profil Recherché Doté d’une expérience significative sur un poste similaire, vous disposez de très bonnes connaissances techniques en bâtiment (tous corps d’état) et vous maitrisez la réglementation ERP ainsi que le code de la commande publique.

Vous maitrisez le Pack Office et avez une bonne maîtrise du logiciel Autocad.

Vous devez être titulaire du permis B.

Réactif, autonome, et pragmatique, vous savez prioriser et rendre compte

LES PLUS A LA VILLE DE SAVIGNY-SUR-ORGE

• 36h hebdo, soit 33,5 jours + 2 jours de fractionnement
• Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle
• CNAS, participation à la complémentaire santé et à la prévoyance

Notre Processus De Recrutement, Qui S'étale Sur Une Période De 10 Semaines En Moyenne, Se Déroulera De La Façon Suivante

• Analyse de l'ensemble des candidatures auxquelles nous adresserons un accusé de réception par courriel
• Prise de contact téléphonique avec les candidats dont les profils professionnels correspondent aux compétences requises précisées dans nos annonces
• Organisation d'un entretien avec les candidats dont les savoirs et le savoirs-être répondent au mieux à notre culture professionnelle.