Chargé d’opérations construction (m/f)

Chargé d’opérations construction (m/f)

Acteur majeur du logement abordable au Luxembourg, le Fonds du Logement développe des projets qui contribuent concrètement à améliorer la qualité de vie des citoyens et à répondre aux défis du logement.

En rejoignant nos équipes, vous êtes rattaché au service Construction et êtes garant du pilotage technique et administratif du portefeuille de projets de construction de différentes envergues du Fonds du logement.

Vous travaillez de manière complémentaire avec le Chef de projets et le Gestionnaire de chantiers de votre équipe.

Votre rôle au sein de l’équipe :

• Appuyer le chef de projet dans le montage, le suivi et la réalisation d’opérations de construction
• Suivre les aspects techniques, administratifs et financiers des projets via notre ERP Navision
• Participer aux études, aux appels d’offres, au suivi de chantier et à la réception des travaux
• Veiller au respect des réglementations, des délais, de la qualité et du budget
• Collaborer avec les bureaux d’études, les entreprises, les institutions et les services internes
• Contribuer à la constitution des dossiers de subvention et à la gestion des garanties post-travaux

Votre profil :

• Formation supérieure en architecture ou génie civil
• Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine de la construction, idéalement au Luxembourg

Vos atouts pour réussir :

• Très bonne maîtrise des outils et procédures liés à l’architecture et à l’aménagement du territoire au Luxembourg, notamment MS Project
• Bonne connaissance du cadre légal et réglementaire luxembourgeois en matière de passation de marchés
• Excellente communication : aisance rédactionnelle, sens de l’écoute, et aptitude à interagir avec tous les niveaux de l’organisation
• Qualités personnelles fortes : rigueur, réactivité, proactivité, sens de l’organisation et esprit d’équipe.
• Maîtrise de la langue française. La maitrise des langues luxembourgeoise et/ou allemande constitue un atout
• Permis de conduire de catégorie B requis

Pourquoi nous rejoindre ?

Un métier porteur de sens :

Au Fonds du Logement, chaque mission a un impact concret : accueillir, loger et accompagner.

Nos 250 collaborateurs contribuent activement au développement du logement abordable au Luxembourg et à l’accompagnement des ménages.

Un établissement tourné vers l’avenir, portant des projets innovants et d’envergure inscrits dans une démarche durable et circulaire.

Une culture portée par des valeurs fortes : le respect, la collaboration, l'engagement, l'éthique et la qualité.

Un environnement de travail stable et attractif, favorisant le bien-être de nos collaborateurs et l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

À ce titre, nous vous proposons :

• Un contrat stable au sein d’un établissement public reconnu
• Une rémunération attractive tenant compte de votre expérience et de votre niveau de responsabilité
• Une allocation de famille, sous réserve d’éligibilité
• Une augmentation salariale annuelle garantie
• Une carte déjeuner Pluxee Lunch
• 32 jours de congés annuels
• Des horaires de travail flexibles et la possibilité de télétravailler
• Des opportunités de développement professionnel : mobilité interne, budget individuel de formation, cours de langues…
• Des infrastructures modernes et facilement accessibles
• Des évènements internes organisés par notre Fun Team tout au long de l’année (afterwork, teambuilding, visites culturelles et de patrimoine, activités sportives, etc.)

Notre processus de recrutement :

Nous accordons une attention particulière à la qualité et à la transparence de notre processus de recrutement.

Les étapes :

1. Réception de votre candidature avant le 24 septembre 2026
2. Analyse et présélection des candidatures
3. Entretien avec votre futur manager et un membre des Ressources Humaines
4. Rencontre avec la Direction
5. Validation finale de votre engagement par notre COMEX

En cas d'entretien d’embauche, un extrait de casier judiciaire vous sera demandé conformément aux exigences liées à la fonction.

Signataires de la Charte de la Diversité Lëtzebuerg, nous nous engageons à promouvoir l'inclusion et l'égalité des chances.