CHARGE D’OPERATIONS H/F – LPA Mobilités

Société LYON PARC AUTO - Lyon

Rejoindre LPA Mobilités c’est intégrer une entreprise dynamique qui place la mobilité durable au coeur de ses engagements.

Opérateur historique du stationnement à Lyon et acteur clé des projets de mobilité au sein de la métropole de Lyon, LPA Mobilités rassemble quatre entités : une SEM, une SPL, un GE et un GIE.

Avec nos 270 collaborateurs, LPA Mobilités favorise un environnement de travail collaboratif où les idées et les initiatives sont encouragées.

L’activité se répartit autour de cinq domaines principaux :

• Le stationnement (parcs de stationnement publics et privés, parcs relais et voirie)
• L’autopartage, avec Citiz en Autopartage Métropole de Lyon
• L’électromobilité (points de charge pour véhicules électriques)
• La mobilité douce (stationnement vélo)
• La logistique urbaine (ELU, HLU Lyon Gerland)

En intégrant LPA Mobilités, vous rejoignez des équipes qui ont à coeur d’améliorer la mobilité urbaine durable. Employeur soucieux de la qualité de vie au travail pour ses collaborateurs, nous proposons un environnement agréable où chacun peut se sentir valorisé.

Mission Dans le cadre des activités de la Direction Technique et Patrimoine, le service des opérations techniques recherche un(e) Chargé(e) d’Opérations.

Placé(e) sous l’autorité du Directeur Technique, ses principales missions seront les suivantes :

Missions

• Superviser et coordonner les opérations de construction, de rénovation, de réhabilitation, et de gros entretien des ouvrages de LPA Mobilités (parcs de stationnement en superstructure ou en infrastructure, vélostations, logistique urbaine,…) de la programmation à la réception, en intégrant les dimensions techniques, administratives, financières et juridiques
• Assurer la meilleure mise en exploitation après la réception, en association avec les services de la Maintenance et avec les équipes de la Direction de l’exploitation
• Sélectionner puis animer les équipes de maîtrise d’oeuvre aussi bien en phases d’études que de travaux, dans le respect des règles de la Commande Publique
• Sélectionner et coordonner tous les prestataires nécessaires à l’opération (contrôleur technique, CSPS, AMO divers)
• Assurer les relations avec les techniciens des collectivités et les délégants
• Assurer le reporting technique et être le garant du suivi budgétaire des opérations qui lui seront confiées
• Assurer le suivi des petits travaux de rénovations internes
• Participer à la gestion du plan pluri annuel des gros entretiens et investissements
• Mettre à jour les plans des ouvrages
• Participer au montage d’opérations et aux réponses aux appels d’offres
• Préparer les études de faisabilité et les dossiers de réponse aux appels d’offres
• Travailler en collaboration avec les autres services de la société

Profil Formation technique liée à la construction d’ouvrages bâtimentaires : Bac + 3 (avec 10 ans d’expérience minimum dans la fonction) ou bac + 5 (avec 5 ans d’expérience minimum dans la fonction)

Connaissances exigées

• Bâtiment génie civil, Gros-oeuvre et Second oeuvre, lots techniques
• Gestion de projets
• Informatique : Pack Office + Autocad
• Connaissance et pratique de la commande publique

Connaissances souhaitées :

• Ouvrages de stationnement (génie civil, technique des parois moulées), corps d’état techniques (Sprinklage, péage, CVC, désenfumage, SSI, Vidéo, interphonie …) et second oeuvre (résines de sol, peinture, menuiseries métalliques …)
• Travaux en site occupé avec maintien de l’exploitation du site
• Logiciel Project

Expérience souhaitée :

• Minimum 8 à 10 ans dans la conduite de travaux ou le suivi (technique, administratif et financier) d’opérations de construction et de rénovation, si possible en partenariat avec les collectivités.
• Expérience acquise chez un maître d’ouvrage ou un maître d’oeuvre.

Qualités requises

• Qualités relationnelles et de négociation,
• Capacité à travailler en coopération, esprit d’équipe
• Capacité d’animation et de coordination,
• Autonomie, rigueur, organisation,
• Disponibilité, adaptabilité
• Sens du service

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Horaires : Cadre au forfait 211 jours

Lieu de travail : Lyon et son agglomération

Déplacements : Déplacements fréquents sur Lyon et son agglomération

Statut : Cadre

Salaire : 40 000,00€ à 50 000,00€ par an sur 13 mois selon expérience

Avantages :

• Titres restaurant : 11 € / Jour travaillé, pris en charge à 60% par l’employeur
• Prime d’intéressement
• PEE et PERCO avec abondement
• Prise en charge des transports en commun (TC et TER) à 80%
• Forfait Mobilité Durable 500€/an sous conditions
• Service QVT : sunshine-me
• Mutuelle Familiale prise en charge à 57% par l’employeur
• 25 jours de CP + 3 jours supplémentaires + repos forfait jour
• CSE avec de nombreux avantages

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