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Chargé méthodes et intégration Mécanique F/H

Opportunité exclusive

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Chargé méthodes et intégration Mécanique F/H

MBDA

Chargé méthodes et intégration Mécanique F/H

Expertises

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il y a 17 jours

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Information importante


Type de contrat:

CDI

Localisation :

18000 Bourges, France

Mode de travail :

Sur site

Publié le :

8 octobre 2026

Le besoin


Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l’innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau.

Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d’entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons.

La Direction Engineering soutient nos programmes dans la conduite des activités d’ingénierie et des essais, met en œuvre les méthodes d’optimisation de notre excellence technique et garantit un service optimal auprès de nos clients.

Vous serez intégré dans le département statoréacteur dans une équipe d'une dizaine de personnes dédiées à la fabrication, l’intégration et la gestion de configuration réalisée de prototypes de moteur statoréacteur.

Dans Le Cadre De L’intégration De Moteurs Ou Sous Systèmes Destinés Aux Essais En Soufflerie Ou Aux Essais En Vol, Le Titulaire Est En Charge De Coordonner Les Travaux Suivants

Contribuer à la publication de définitions fabricables et intégrables :

  • Participer aux revues de conception des futurs moteurs en développement pour apporter un avis critique d’un point de vue fabrication et intégration
  • Proposer des modifications de définition, basées sur des retours d’expérience ou des bonnes pratiques de fabrication ou d’assemblage

Préparer Les Intégrations

  • Vérifier et orienter les demandes de fabrication des éléments mécaniques :
  • Vérifier les données de définition et la complétude du dossier.
  • Orienter les demandes vers les sous-traitants adaptés (capacité machine, retour d’expérience, charge)
  • Analyser les spécifications et procédures imposées, ainsi que la spécification d’acceptation de la maquette
  • Spécifier des outillages d’intégration, puis les faire fabriquer
  • Etablir les procédures d’intégration
  • Organiser les préparations des sous-ensembles en vue de l’intégration
  • Organiser les revues d’entrée en intégration

Encadrer Des Opérations D’intégration

  • Piloter et participer aux activités d’intégration mécanique
  • Identifier et traiter les anomalies d’assemblage
  • Superviser les tests demandés à la spécification d’acceptation
  • Superviser la saisie des informations dans la fiche d’autocontrôle
  • Effectuer ponctuellement des activités de montage

Participer aux expertises post-essai

  • De formation Bac+2 dans les domaines mécanique ou équivalent, vous justifiez d’une expérience de 5 ans dans les méthodes.
  • Vous possédez des compétences sur des procédés de fabrication usuel ainsi que sur la conception d'outillage d'intégration.

Établissement soumis à enquête administrative conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du code de la défense et de l’IGI n°1300 du 09 août 2021.

  • Environnement technique riche
  • Projet riche
  • Poste méthode avec une activité terrain

Dans le cadre d’une mobilité géographique, nous proposons un accompagnement personnalisé afin de faciliter votre installation, pouvant inclure un soutien au déménagement, ainsi qu’un appui dans la recherche de votre logement, d’écoles et d’activités sportives et/ou culturelles mais aussi une aide à la recherche d’emploi pour votre conjoint(e).

Ces dispositifs sont étudiés selon votre situation individuelle et votre lieu de résidence actuelle.

Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d’ancienneté ainsi qu’une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise (participation, intéressement).

De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...

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