Chargé relations usagers et prospective (H/F)

Rejoignez un territoire engagé dans la transition énergétique !

Au cœur de la stratégie énergétique de l’agglomération, vous contribuez activement au développement des réseaux de chaleur et à la réduction des émissions de gaz à effet de serre. En lien direct avec les usagers, partenaires et acteurs institutionnels, vous êtes un véritable moteur de projets au service du territoire.

Avantages

• Participation de l'employeur à la mutuelle et prévoyance

• Carte de réduction

• Amicale du personnel

• Chèques vacances

• Restaurant collectif

• Remboursement des transports à 75%

• Offres culturelles et sportive

• Billetterie CE

• Télétravail

Vos missions : un rôle stratégique et transversal

En tant que Chargé relations usagers et prospective, vous :

• Développer et structurer le réseau de chaleur : détecter de nouvelles opportunités de raccordement, analyser leur faisabilité et contribuer activement à la stratégie énergétique territoriale
• Animer et piloter les relations usagers & partenaires : être le point de contact clé des usagers, prospects et acteurs institutionnels (dont l’ADEME)
• Contribuer à l’optimisation de l’exploitation : participer à la mise en place de nouveaux modes de gouvernance et coordonner les dispositifs associés
• Piloter les financements et le suivi réglementaire : sécuriser les aides publiques, analyser les cadres réglementaires et suivre les indicateurs technico-financiers
• Valoriser les projets et accompagner la communication : participer aux actions d’information et de promotion des réseaux de chaleur auprès des différents publics

Votre profil

• Formation supérieure (énergie, environnement, ingénierie territoriale ou équivalent)
• Intérêt marqué pour les énergies renouvelables et les enjeux climatiques
• Expérience en gestion de projets et suivi technico-financier
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Aisance relationnelle, sens du service public et capacité à travailler en transversalité
• Esprit d’analyse, rigueur et capacité d’adaptation

Conditions de travail

• Organisation : 37h50/semaine avec 17 jours de RTT. Possibilité de télétravail.
• Statut : Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d'emploi des Attachés territoriaux.
• Rémunération : 34 270 € brut/an *Indicatif selon profil.
• Permis B requis
• Horaires variables avec réunions ponctuelles en soirée
• Poste impliquant des interactions régulières avec le public et les partenaires

* Rémunération brute annuelle indicative, susceptible d’être ajustée en fonction du niveau de grade, et de l’expérience professionnelle du candidat et, le cas échéant, de sa situation statutaire pour les agents fonctionnaires.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste à fort impact environnemental
• Des missions variées au croisement de la technique, du relationnel et du stratégique
• Un environnement stimulant, en lien avec de nombreux partenaires
• Un territoire dynamique engagé dans la transition énergétique