Chargé RH confirmé H/F

Description de l'entreprise :

Au sein de la Division Packaging du Groupe Roullier, AGRIPLAS & SOTRALENTZ PACKAGING, conçoivent, développent et produisent des solutions packaging allant du flacon de 15ml au conteneur de 220L.

La présence au sein de multiples secteurs d'activité comme la Chimie, l'Agroalimentaire, les Lubrifiants Moteurs, la Santé et la Détergence, font d'AGRIPLAS & SOTRALENTZ Packaging des spécialistes de l'emballage capables de s'adapter aux problématiques de chaque métier en proposant des produits standards ou sur-mesure.

Grâce à nos 3 unités de production, nous sommes devenus des acteurs incontournables de la plasturgie.

Description du poste :

Rattaché(e) à la Directrice RH de la Division Packaging, vous êtes le partenaire RH de proximité des managers et des collaborateurs du site de Dinard. Généraliste RH, vous intervenez sur l'ensemble des sujets liés au cycle de vie du collaborateur et contribuez activement au déploiement de la politique RH. Au cœur de notre environnement industriel, vous alliez présence terrain, accompagnement opérationnel et participation à des projets RH structurants pour l'ensemble de la Division (3 sites).

Assurer la gestion administrative RH

Administration du personnel : rédaction de contrats, avenants, suivi des dossiers salariés, etc. ;

Assurer la transmission des variables de paie au service groupe et corriger les anomalies du logiciel de gestion des temps (Kelio) ;
Assurer le suivi des indicateurs RH et mettre à jour les reportings associés.

Accompagner les collaborateurs au quotidien et contribuer au dialogue social

Être l'interlocuteur RH privilégié des managers et des équipes de son site de rattachement ;

Gérer les situations individuelles (absences, disciplinaire, évolution professionnelle, fin de carrière, etc.) ;
Participer à la préparation et au suivi des réunions avec les représentants du personnel (CSE).
Organiser les élections professionnelles

Participer au maintien d'un climat social de qualité et favoriser le dialogue social de proximité.

Recruter et développer les talents

Piloter le plan de développement des compétences et déployer les actions de formation définies ;
Organiser et animer les campagnes d'entretiens annuels, puis analyser les résultats afin d'accompagner les managers dans leurs décisions RH.
Entretenir les relations avec les écoles, partenaires emploi, organismes de formation ;

Assurer les recrutements du périmètre Division, de l'expression du besoin à l'intégration des nouveaux collaborateurs ;
Représenter l’entreprise lors de salons et évènements pour l’emploi ;

Contribuer aux projets Division

Contribuer aux projets de développement RH et d'amélioration continue ;

Participer à des démarches favorisant l'engagement des collaborateurs (Great Place To Work, qualité de vie au travail, communication, marque employeur, etc.) ;

Élaborer et suivre les indicateurs RH et les reportings nécessaires au pilotage de l'activité.

Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste généraliste offrant une grande diversité de sujets ;

Une entreprise à taille humaine où les décisions se prennent rapidement et où chacun peut avoir un impact concret ;
Un environnement industriel dynamique, au plus près des équipes opérationnelles ;

Déplacements à prévoir sur nos deux autres sites (Alsace & Ain)

Envie d'un poste RH alliant proximité terrain, accompagnement des managers et projets de développement RH ?
Rejoignez nous !

Profil attendu :

Votre profil

• Formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit Social (Bac+5) ;
• Première expérience réussie d’au moins 3 ans sur un poste généraliste idéalement acquise dans un environnement industriel ;
• Connaissances en droit du travail et gestion des relations sociales
• Capacité à créer des relations de confiance avec des interlocuteurs variés
• Rigueur, autonomie et discrétion