Chargé RH H/F

Entreprise : Diabète Santé
Lieu : Yvelines, Ecquevilly
Type de contrat : CDI
Début: Fin 2026 voir début 2027
Rattachement : DAF

À propos de Diabète Santé

Diabète Santé est un prestataire de santé à domicile spécialisé dans l’accompagnement des patients diabétiques sous pompe à insuline.

Dans un contexte de développement et de structuration de l’entreprise, Diabète Santé souhaite renforcer son organisation et professionnaliser davantage sa fonction Ressources Humaines. Le/la Responsable RH aura un rôle central dans l’accompagnement des équipes et des managers, avec une forte dimension opérationnelle et de structuration.

A propos du poste

La paie étant externalisée, le poste est principalement orienté vers la gestion RH, l’optimisation des process actuels, l’administration du personnel, le recrutement, l’accompagnement des managers et collaborateurs.

Responsabilités principales

1. Administration du personnel

• Gérer l'ensemble du parcours administratif des salariés :
• contrats de travail et avenants ;
• visites médicales et suivi avec la médecine du travail ;
• absences, congés et arrêts de travail ;
• attestations et documents administratifs ;
• sorties et documents de fin de contrat.

2. Gestion des arrivées/départs

• Préparer le matériel nécessaire préalablement à l’arrivée du salariée (voiture, téléphone, accès, etc)
• Préparer le planning d’accueil du nouvel arrivant avec son responsable
• Etablir une présentation de Diabete Sante à diffuser lors des arrivées

3. Gestion de la paie externalisée

En lien avec le cabinet ou prestataire de paie :

• Préparer et transmettre les éléments variables de paie.
• Contrôler les bulletins de salaire.
• Vérifier les congés, absences, primes, avantages, remboursements et autres éléments variables.
• Répondre aux questions des salariés relatives à leur paie

4. Recrutement

• Préparer les fiches de postes
• Identifier les potentiels candidats,
• 1er échange avec les potentiels candidats

5. Développement RH et optimisation des process actuels

• mise en place d’un véritable parcours d'intégration : onboarding, présentation, matériel prêt, etc
• mise en place d’un outil de suivi RH (congès, entretien annuel, etc)
• mise en place entretiens annuels et professionnels
• suivi des formations obligatoires ;

6. Gestion de la flotte automobile et parc informatique

7. Interlocuteur privilégié des différents salariés

• en cas de problème avec leur matériel informatique, téléphonique, etc
• en cas de problème personnel ou profesionnel

Profil recherché

Formation

Formation supérieure en Ressources Humaines, droit social, gestion ou équivalent.

Expérience

• Expérience significative sur un poste RH généraliste, minimum 7 ans.
• Expérience idéalement acquise dans une PME ou une entreprise en croissance.
• Une expérience avec l’implémentation d’un outil RH

Compétences techniques

• Capacité à implanter et former le personnel sur un nouvel outil RH
• Maîtrise de l'administration du personnel.
• Bonne compréhension de la paie.
• Maîtrise du recrutement.
• Connaissance des processus disciplinaires.
• Maîtrise des outils bureautiques.

Qualités personnelles

• rigoureuse et organisée ;
• autonome ;
• respectueuse de la confidentialité ;
• dotée d'un bon relationnel ;
• orientée solutions ;
• à l'aise dans un environnement de PME en structuration.

Vous êtes intéressé(e) par le poste, contactez nous au plus vite

Rémunération : 40 000,00€ à 45 000,00€ par an

Avantages :

• Parking à disposition
• RTT
• Titre restaurant
• Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : Télétravail hybride (Ecquevilly (78))