Chargé(e) d’acquisitions M&A

Preesm recrute un(e) Chargé(e) d’acquisitions M&A pour accélérer son développement par croissance externe

CDI – Paris (déplacements fréquents en France)

Le marché de l’expertise comptable est en pleine consolidation. Ainsi, Preesm déploie une stratégie de croissance externe structurée. Notre ambition : acquérir plusieurs cabinets par an et construire un groupe de référence. Pour cela, nous recherchons un profil de terrain, qui sera le visage de Preesm auprès des cabinets à racheter.

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Rattaché(e) directement au Président, vous pilotez l’ensemble du cycle d’acquisition, de la première prise de contact jusqu’au closing :

• Sourcing et prospection : à partir de notre base de cabinets, vous identifiez et contactez ceux qui pourraient se rapprocher de nous (e-mails, appels quotidiens, rendez-vous sur site). Vous savez expliquer pourquoi rejoindre Preesm est la meilleure option pour un dirigeant qui cède son cabinet.
• Animation du pipeline : vous enrichissez et faites vivre la base de cabinets cibles, et entretenez dans la durée la relation avec les dirigeants contactés.
• Conduite des opérations : une fois les cabinets présentés au Président, vous animez la phase juridique, la data room et l’audit d’acquisition (comptable, juridique, fiscal, social), jusqu’au closing.

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• Une rémunération composée d’un fixe et d’une part variable liée à la réussite des opérations.
• Un rôle clé dans la construction d’un groupe en pleine croissance, avec un investissement à la hauteur de l’ambition
• Des dirigeants accessibles, des décisions rapides et un vrai terrain de jeu M&A- Bac+5 (école de commerce, master finance ou expertise comptable)
• 3 à 4 ans d’expérience en Transaction Services (Big 4), M&A boutique, fonds d’investissement avec deal-flow PME, ou en développement d’acquisitions
• Une bonne connaissance du secteur de l’expertise comptable est un vrai plus
• Un tempérament de terrain : énergie, goût de la prospection, aisance au téléphone et en rendez-vous, capacité à relancer et à convaincre
• Excellent relationnel, aisance orale et présentation soignée : vous incarnez Preesm face à des dirigeants de cabinet
• Autonomie, rigueur, sens de la négociation

Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons un profil polyvalent, capable d’allier rigueur financière, sens commercial et qualité d’écoute.Un premier contact avec le RH

Un deuxième contact avec le Président du groupe