Chargé.e d’Administration du Personnel à Boulogne-Billancourt

Dans le cadre d’un remplacement, notre client, en forte dynamique de développement, recherche un(e) Chargé(e) Administration du Personnel pour renforcer son équipe RH. Vous intégrerez un service à taille humaine de 3 personnes et travaillerez en lien direct avec la Responsable Paie.

Ce poste constitue une opportunité de rejoindre durablement l’entreprise, selon les besoins et votre performance.

Véritable interlocuteur(trice) RH de proximité, vous intervenez sur l’ensemble des sujets liés à la gestion administrative des collaborateurs, tout au long de leur parcours dans l’entreprise :

- Gérer les formalités d’entrée et de sortie des salariés : contrats, affiliations, mutuelle, dossiers administratifs, ruptures.

- Calculer et contrôler les éléments liés aux congés, absences, fins de contrat et indemnités diverses.

- Répondre aux demandes des collaborateurs concernant la gestion du temps de travail (CP, RTT, absences exceptionnelles, congés sans solde, attestations).

- Assurer le suivi des périodes d’essai, préavis et échéances contractuelles.

- Prendre en charge les démarches administratives spécifiques aux collaborateurs de nationalité étrangère.

- Apporter un appui opérationnel au service paie : collecte, vérification et transmission des éléments variables auprès du prestataire externe.

- Contribuer à l’optimisation et à la fiabilisation des processus RH, en étant force de proposition.

Profil

Vous justifiez d’une expérience solide (environ 4 ans) en administration du personnel, idéalement dans un environnement structuré ou multi-populations (ESN appréciée).

Reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l’organisation, vous savez gérer les priorités et travailler en étroite collaboration avec vos collègues. Votre discrétion, votre réactivité et votre sens du service font de vous un(e) professionnel(le) fiable et apprécié(e).

Pourquoi rejoindre cette mission ?

- Une entreprise en croissance offrant un environnement stimulant

- Une équipe RH soudée et collaborative

- Un management de proximité, attentif et disponible

- Une mission riche et polyvalente, avec possibilité d’embauche à l’issue de l’intérim

Les petits + à connaitre :
- 2 jours de télétravail par semaine
- CSE
- RTT
- 38 hrs par semaine

PROCESS DE RECRUTEMENT :
- Un 1er échange téléphonique avec la Responsable du Recrutement interne.
- Un entretien sur place avec la DRH et l'équipe opérationnelle.

Si ce poste vous intéresse et que vous vous retrouvez dans cette annonce, alors n'hésitez plus : postulez !