Chargé.e de Gestion Technique - H/F

Description du poste :

Rattaché(e) à la Responsable d’agence de proximité, vous assurez la maintenance, le suivi des travaux et veillez au bon état technique du patrimoine. Vous jouez un rôle clé de coordination entre les entreprises, les équipes internes et les résidents afin de garantir la qualité du service et la satisfaction des locataires.

Vos missions principales seront :

· Réaliser des visites régulières de sites et effectuer des constats techniques

· Suivre les réclamations techniques saisies par les gardiens : analyse, commande, contrôle et clôture

· Gérer les travaux : établissement des bons de commande, suivi de la qualité et des délais, réception des travaux

· Élaborer les cahiers des charges dans le respect des marchés publics

· Suivre les contrats de maintenance, vérifier les fréquences d’intervention et contrôler les prestataires

· Traiter les sinistres et les dysfonctionnements techniques

· Contribuer à l’amélioration continue en suivant les retours clients et les fiches d’insatisfaction

Profil :

· De formation Bac +2/3 dans le domaine de l’immobilier, vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 2 ans sur des missions similaires.

· Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité d’analyse, vous abordez vos missions avec méthode et précision. Autonome, vous savez gérer vos responsabilités tout en collaborant efficacement avec votre équipe.

· Votre aisance relationnelle vous permet de collaborer efficacement et de créer des échanges de qualité avec vos interlocuteurs.

· La connaissance du logiciel IMMOWARE serait un plus.

· Des déplacements sont à prévoir dans le département de l’Essonne et le permis B est requis.

Vous partagez nos valeurs de solidarité, d’engagement et de proximité ? Ce poste est fait pour vous !

Conditions et avantages

• Primes : intéressement + prime d’évaluation
• Avantages sociaux :
• Prévoyance : prise en charge à 100 %
• Mutuelle : prise en charge à 70 %
• Tickets restaurant (8 €, participation employeur 60 %)
• Prise en charge des frais de transport en commun (50%)
• Avantages CSE
• Des possibilités de télétravail pour plus de flexibilité
• Congés : 40 jours/an
• Temps de travail : 35h/semaine
• Localisation : Evry (91)

Et si vous donniez du sens à votre métier ?

Constructeur, bailleur social et plateforme de services, Logial-COOP est un acteur de référence de l’habitat social en Val-de-Marne et en Essonne. Depuis plus de 100 ans, nous avons pour mission de loger et d’accompagner les habitants tout au long de leur parcours résidentiel.

Implanté sur le territoire du Grand Paris Sud Est Avenir et dans plus de 30 communes de l’Essonne, notre organisme gère près de 10 300 logements et loge 24 600 habitants.

Coopérative francilienne au sein du Groupe Arcade-VYV, nous développons, à travers nos marques Logial-COOP, Domaxia, Gessol Syndic et Habiteal, des offres et programmes immobiliers sur mesure pour un habitat durable, accessible et humain.

Dans le cadre de notre label « Logement Santé », nous concevons des logements favorisant la santé, le bien-être et la qualité de vie des habitants, tout en intégrant des enjeux de lien social, d’adaptation aux parcours de vie et de résilience environnementale.

Intégrer Logial-COOP, c’est rejoindre une entreprise portée par des valeurs de proximité, solidarité, une démarche écoresponsable et l’innovation, tout en participant activement au bien-vivre de nos résidents.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Découvrez-nous sur logial-coop.fr

Conformément au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD), vos données personnelles seront traitées uniquement dans le cadre du processus de recrutement et conservées pour une durée maximale de 2 ans.

Type d'emploi : CDI

Rémunération : 29 000,00€ à 35 000,00€ par an

Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

• Évry (91): Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Requis)

Expérience:

• Gestion technique dans un bailleur social: 2 ans (Requis)

Lieu du poste : En présentiel