Chargé(e) de marketing

Nexenture — Lyon Premier poste marketing de l’entreprise. Rattachement direct au fondateur.

Pourquoi ce poste existe ?

Nexenture édite une plateforme qui structure les interactions internes des grandes organisations, déployée en instance dédiée chez chaque client et accompagnée d’un conseil intégré.

Notre sujet, c’est la mécanique organisationnelle : comment l’information circule dans une entreprise de plusieurs milliers de personnes, comment le terrain et le siège se parlent réellement.

Nos clients sont des grands comptes de la banque, du retail et du transport — de plus en plus souvent au-delà des frontières françaises. Jusqu’ici, le marketing s’est fait au fil de l’eau, par des gens dont ce n’était pas le métier. Ça a suffi pour arriver là ; ça ne suffira pas pour la suite.

Nous créons donc le premier poste marketing de l’entreprise : tu ne rejoins pas une équipe marketing, tu es l’équipe marketing. C’est un poste d’exécution, assumé comme tel — nous cherchons quelqu’un qui produit beaucoup, vite et bien. Mais un poste d’exécution avec des idées : personne ici ne te dira comment faire, seulement quoi obtenir.Faire vivre nos supports (≈ 40 %) Piloter les refontes de nos sites web et les tenir à jour · Construire notre bibliothèque de cas clients et de témoignages, de la collecte à la rédaction · Maintenir nos supports commerciaux (decks, onepagers) à jour et cohérents.

Produire et diffuser nos contenus (≈ 35 %) Animer nos pages LinkedIn et notre blog · Piloter nos campagnes LinkedIn et proposer de nouveaux formats publicitaires · Renforcer notre référencement, sur les moteurs de recherche comme dans les réponses des assistants IA · Contribuer à nos événements et salons.

Outiller les ventes (≈ 25 %) Administrer HubSpot et Topo · Concevoir et faire tourner nos séquences de nurturing · Proposer et tester des variantes de messages d’approche · Contribuer aux listes de comptes prioritaires avec l’équipe commerciale. Et parce que tu es le premier marketing de Nexenture : nous adressons plusieurs marchés sous plusieurs marques, et leur cohérence est un sujet ouvert. Tu y contribueras dès le départ. C’est la première responsabilité que nous te confierons en propre.

Ce que ce poste n’est pas :

Pas un poste de commercial : ni appels de prospection, ni quota. Tu produis les messages, l’équipe commerciale prend les rendez-vous.

Pas un poste de création graphique : notre directrice artistique interne porte l’identité visuelle. Tu travailles avec elle, tu ne fais pas son métier.

Pas un poste où l’on te donnera un process : il n’y en a pas encore. C’est l’inconvénient, et tout l’intérêt.

Le profil que nous cherchons

Indispensable

• Diplômé(e) d’une grande école de commerce, avec une spécialisation marketing

• Une première expérience du marketing — stage long ou alternance — avec des réalisations que tu peux montrer

• Tu écris bien en français : une large part du poste, c’est de l’écrit

• Tu maîtrises l’anglais, à l’écrit en particulier — nos opportunités à l’international se multiplient

• Tu es autonome : on te donne un objectif et un délai, tu reviens avec quelque chose de fini

• Tu es à l’aise avec les chiffres qui comptent ici — trafic, leads, taux de réponse — et tu changes d’avis quand ils le disent

  Apprécié

• Une expérience du B2B, du logiciel ou du conseil

• Des notions de SEO ou de HubSpot

• Une curiosité pour le fonctionnement des grandes organisations : ce qui s’y décide, ce qui s’y perd, pourquoi une information met trois semaines à descendre

• Une expérience des contenus en anglais — adaptation, pas seulement traduction

  Ce que nous offrons

Un poste avec une vraie surface — tu construis une fonction, tu ne l’entretiens pas. Un accès direct au dirigeant, sans strate intermédiaire. Des clients grands comptes et des sujets sérieux dès les premières semaines, en France et à l’international. Une entreprise à taille humaine à Lyon, où l’on voit l’effet de son travail.