CHARGE(E) DE MISSIONS RH/SIRH - H/F

Mieux nous connaître

Rejoignez l'aventure E.Leclerc Rochefort !

Le centre E.Leclerc de Rochefort (SAS Audis Disroch) s'affirme comme un acteur économique majeur et dynamique du territoire. Avec un hypermarché de plus de 6 300 m² et une offre diversifiée à travers des concepts variés (Drive, Espace Culturel, Auto, Jardi...), notre site évolue dans un environnement stimulant. Porté par l'engagement de près de 270 collaborateurs, le centre incarne pleinement les valeurs du mouvement E.Leclerc - accessibilité, esprit d'équipe et sens du service.

Descriptif de l'offre

Dans le cadre de la modernisation et de la transformation digitale de notre service Ressources Humaines, nous déployons notre nouveau SIRH. Pour mener à bien ce projet stratégique, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Missions RH / SIRH en CDD pour renforcer notre équipe sur une durée de 4 mois (de novembre à février).

Vos Missions

Rattaché(e) à la Responsable RH, vous serez au coeur de la mise en place de notre nouvel outil SIRH, Lucca. Au-delà des missions RH quotidiennes, votre rôle sera centré sur la digitalisation, l'audit et l'intégration massive de données RH.

Digitalisation, Migration & Intégration de Données (Coeur de mission)

• Audit & Nettoyage de données : Extraire, contrôler et fiabiliser les données RH existantes pour préparer leur intégration dans Lucca.
• Intégration de données : Réaliser l'import et la structuration des bases de données (dossiers du personnel, variables, historiques) via des outils bureautiques avancés (Excel/Tableurs) en conformité avec le RGPD.
• Interface Lucca / Silaé : Assurer la cohérence et le flux de données entre le logiciel de paie (SILAE) et le nouvel outil SIRH (LUCCA).
• Recette & Tests : Participer aux phases de tests opérationnels et valider la conformité des modules déployés.
• Accompagnement au changement : Co-Rédiger les modes opératoires et guider les managers et les équipes dans la prise en main du nouvel outil.

Polyvalence RH & Suivi Administratif

• En renfort de l'équipe, participer ponctuellement au suivi administratif du cycle de vie des collaborateurs et aux opérations RH courantes du service durant cette période de transition.

Profil recherché

Votre Profil

Vous disposez d'une première expérience réussie en RH/Paie et vous vous passionnez pour les sujets de digitalisation et de gestion de données.

• Expérience : Formation supérieure en RH, Gestion ou Paie avec une expérience pratique en entreprise sur un poste RH/Paie.

• Connaissances logiciels indispensables :

  • Maîtrise opérationnelle du logiciel SILAE.
  • Réelle aisance avec les outils informatiques et tableurs (Excel) : formules avancées, recherche V/X, tri et nettoyage de bases de données volumineuses.

• Atout : Une première expérience ou connaissance de l'écosystème Lucca (ou un autre SIRH) est un vrai plus.

• Qualités personnelles : Rigueur, méthode, logique d'analyse de données, autonomie et respect de la confidentialité des données RH.

Le package E.Leclerc

• Rémunération : 1960.37 euros brut mensuel

• Avantages : Avantages CSE.

• Cadre de travail : Un projet concret et stimulant au sein d'une équipe RH dynamique, bienveillante et à l'écoute.

  Côté pratique

• Localisation : Rochefort (17)

• Type de contrat : CDD

• Horaires : 36h75 hebdomadaires du lundi au vendredi

• Période : Novembre à Février (CDD de 4 mois).

• Prise de poste : Dès que possible.

Vous maîtrisez SILAE et les tableurs, et souhaitez mettre à profit vos compétences RH dans le cadre d'un projet de digitalisation à fort impact ?

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez plus : chez E.Leclerc, chacun a un rôle à jouer... Trouvez le vôtre et rejoignez-nous pour vivre cette aventure à nos côtés !