Chargé(e) de paie H/F

Rejoignez une aventure de maintenance industrielle qui a du sens !

Depuis plus de 30 ans, nous sommes le spécialiste de la maintenance mécanique préventive et curative au service des grandes industries. Notre réputation s'appuie sur un savoir-faire technique reconnu, dans des secteurs exigeants tels que l'énergie, la marine, la sidérurgie ou encore l'agroalimentaire.

Notre force ? Allier expertise, proximité et innovation, pour accompagner nos clients partout dans le monde.

Installés au coeur du bassin industriel des Hauts-de-France, nous disposons d'un atelier et d'une agence principale, complétés par un réseau solide de 5 autres agences (Normandie, Centre, Corse, Guyane et Antilles), permettant un rayonnement international.
Avec plus de 170 collaborateurs, dont des équipes techniques mobiles en France et à l'international, nous plaçons l'humain au centre de notre développement. Esprit d'équipe, passion du métier et transmission du savoir-faire sont les piliers de notre culture.

Notre projet d'avenir ?
Poursuivre notre croissance en France et à l'international, relever les défis technologiques de demain et renforcer notre rôle de partenaire industriel de référence.

Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une équipe soudée, participer à des projets d'envergure et construire une carrière où vos compétences feront la différence.

Dans le cadre du renforcement de notre équipe RH, nous recrutons un(e) Chargé(e) de paie motivé(e) et rigoureux(se).

Missions :

Rattaché(e) à la Directrice Administrative et financière vous aurez en charge les missions suivantes :

• Collecte, et enregistrement des pointages des équipes
• Collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie (congés, absences, primes, etc.)
• Élaboration des bulletins de salaire (volume : environ 200 paies/mois)
• Établissement des déclarations sociales (DSN, charges sociales, etc.)
• Assistance aux salariés pour toute question relative à la paie
• Assurer le lien avec les organismes sociaux et les administrations
• Suivre les soldes de tout compte (STC) et les documents de fin de contrat

Quelques missions ponctuelles en comptabilité peuvent être demandées en soutien au service comptabilité.

Bac +2/3 Paie ou Comptabilité
Expérience significative de minimum 5 ans sur un poste similaire
Maîtrise d’un logiciel de paie (Isapaye, Cegid)
Bonne connaissance du droit du travail et des règles de paie
Rigueur, sens de la confidentialité et esprit d’équipe