Chargé(e) de projet - Performance Industrielle

Description sommaire de l'entreprise

Pour tous, pour de bon (For All, For Good) , notre signature d’entreprise, traduit l’engagement de Bel pour une alimentation plus saine et responsable pour tous. Cette mission mobilise chaque jour 12 600 collaborateurs dans plus de 30 pays pour construire un modèle d’entreprise responsable et rentable.

Universelles et positives, nos marques - La Vache qui rit®, Mini Babybel®, Boursin® – se réinventent constamment pour proposer à tous les consommateurs des produits de collation saines et responsables.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dotée de marques fortes, qui place le consommateur et la responsabilité au cœur de ses décisions ? Bel est fait pour vous !

Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ? Vous souhaitez contribuer à la transformation d’un groupe agroalimentaire international ? Alors venez mesurer l’impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux et durable

Avantages de rejoindre Bel Canada

-Bonus liés à la performance individuelle et collective -Programme d’assurances collectives couvert à 100% par Bel -Compte de soin de santé -Compte bien-être -Régime de retraite avec participation de l’employeur -Opportunités de développement et accès à des formations -Programme d’aide aux employés (PAE) -Usine neuve et à la fine pointe de la technologie

Les principales responsabilités

Sous la supervision du Gestionnaire Performance Industrielle & SST, le titulaire du poste aura les responsabilités suivantes :

· Concevoir, réaliser et mettre en œuvre des outils de suivi et d’analyse (indicateurs, tableaux de bord, graphiques...);

· Ajuster et suivre les plans de contrôle / procédures / méthodes mises en place à l’aide d’indicateurs de pilotage et de tableaux de bord;

· Analyser les résultats, définir les actions d’optimisation à mettre en place et suivre leur déploiement dans le respect des échéances fixées;

· Analyser des pertes de production et de gaspillage

· Diagnostiquer les dysfonctionnements (des process de production) et proposer les solutions;

· Participer dans l’implantation des mesures correctives et des changements de procédures dans le but de réduire les risques

· Vous assurez de la formation des collaborateurs aux missions confiées et formation des équipes à l’approche Lean Manufacturing

· Définir, Animer et Participer à la réalisation d’audits liés à la performance industrielle;

· Assurer une remontée d’informations à votre hiérarchie quant aux points de blocage éventuels;

· Proposer et/ou participer au chiffrage et à la réalisation d’investissements pour fiabiliser et développer l’outil de production (qualité, capacité, rendement, …);

Qualifications et exigences requises

· BAC en ingénierie ou en Gestion de projets (BACC en ingénierie de l’industrie agroalimentaire un atout)

· Minimum 3 ans d’expérience en Gestion de la performance industrielle et/ou en amélioration continue;

· Expérience pertinente dans le milieu industriel ou dans le domaine de l’agroalimentaire (un atout)

· Connaissances avec PowerBI, Excel, et SAP (un atout)

· Avoir de solides connaissances en Lean Management

· Connaissance et maîtrise des outils amélioration continue (Ishikawa, 5Whys, PCDA, 6S, SMED, Diagramme spaghetti, Kanban...);

· Green Belt (un atout)

· Facilité à communiquer et à travailler sur des outils digitaux pour améliorer l’efficacité des processus;

· Vous proposez et anticipez des solutions aux problèmes;

· Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’orientation service, votre curiosité, votre courage et votre perspicacité;

· L’influence et la capacité à convaincre sont des atouts que vous disposez;

· Par la démarche Lean, porter les valeurs de l’entreprises jusqu’à chaque membre du personnel.

· Maîtrise du Français et de l’Anglais autant à l’oral qu’à l’écrit.

Conditions de travail

· Poste permanent

· En présentiel (prime de déplacement si domicile à +50km de l'usine)

· De jour, du Lundi au vendredi, 40h/semaine (8h par jour). Cependant, la personne doit être flexible afin de soutenir les priorités occasionnellement

Chez Bel, la santé sécurité est notre première priorité. Nous nous engageons à fournir les équipements de protection et à mettre en place toutes les mesures nécessaires afin de préserver l'intégrité et la santé de tous nos collaborateurs.

N.B. La forme masculine utilisée dans ce texte a une valeur neutre et désigne tant les hommes que les femmes.

N.B. Nous valorisons la diversité et encourageons les personnes de minorités visibles à postuler.

Rémunération : 80 000,00$ à 85 000,00$ par an

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Cotisation égale au RÉER
• Programme d'Aide aux Employés
• Programmes de Bien-être
• Régime de retraite
• Stationnement sur place

Lieu du poste : En présentiel