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Groupe Bellemare

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Information importante


Type de contrat:

CDI

Localisation :

Trois-Rivières, QC, Canada

Mode de travail :

Sur site

Publié le :

10 août 2026

Le besoin


Apercu de l'entreprise

Groupe Bellemare est une entreprise familiale de 3ème génération au service de ses clients depuis 1959. Le Groupe compte aujourd’hui plus de 500 employés et procure à ceux-ci un environnement de travail novateur, propice à la conciliation travail-famille et à une qualité de vie saine et sécuritaire. Grâce à son expérience de plus d’un demi-siècle et à ses efforts soutenus en recherche et développement, l’entreprise propose des produits et services de qualité supérieure à travers des domaines aussi variés que le béton, les abrasifs et minéraux, le transport hors norme ainsi que le recyclage.

Sommaire des responsabilités

Ton rôle ?
À titre de chargé de projets, tu coordonneras l’ensemble des étapes des projets, de l’analyse des besoins clients jusqu’à la réalisation sur le terrain. Tu planifieras les ressources, les itinéraires et les autorisations requises, tout en assurant le respect des échéanciers, des normes de sécurité et des exigences réglementaires. En collaboration avec les équipes, les clients et les partenaires, tu veilleras au bon déroulement des opérations et à la recherche de solutions innovantes pour relever les défis du transport hors normes.

Profil d'exigences

À quoi va ressembler ton quotidien ?

Évaluer les ressources matérielles, financières et humaines (internes et externes) et établir l’échéancier, les calendriers d’exécution, les phases de développement requis pour chacun des projets et les faire approuver;
Mettre en œuvre les projets, suivre l’état d’avancement des travaux, affecter les ressources et respecter l’échéancier ainsi que les estimés établis;
Assurer une présence sur les chantiers pour encadrer les équipes en vue d’intervenir pour régler les problématiques;
Planifier et tenir des rencontres régulières et assidues avec les intervenants pour valider l’avancement, les résultats et l’atteinte des objectifs;
Assurer et promouvoir une gestion sécuritaire du personnel et des sous-traitants affectés aux projets le cas échéant.
Élaborer les itinéraires de transport en tenant compte des contraintes routières, ferroviaires et portuaires;
Coordonner les simulations de virage, les études de gabarit et les analyses de capacité portante des structures (ponts, routes, rails);
Identifier les obstacles physiques (virages serrés, ponts, lignes électriques) et proposer des solutions d’aménagement ou de contournement;
Assurer la conformité aux exigences de divers clients et aux normes du MTMD;
Collaborer avec les autorités municipales, provinciales et les propriétaires fonciers pour l’obtention des permis et autorisations;
Participer aux réunions de coordination avec nos partenaires internes et externes;
Maintenir une communication fluide avec les clients, fournisseurs et sous-traitants;
Mettre en place des outils de suivi en temps réel des convois;
Participer à l’innovation en matière de transport spécialisé (ex. : usage du rail, remorques spécialisées, SPMT).

Compétences clés

Ce qu’il te faut ?

Maîtrise de la suite office
Bilinguisme*
Rigueur, précision et excellente gestion des priorités.
Autonomie, proactivité et capacité à anticiper les enjeux.
Habileté à communiquer efficacement avec chauffeurs, ventes, planification et autres équipes.
Capacité à travailler dans un environnement où les imprévus font partie du quotidien.
3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire.

Ce qu’on a à t’offrir ?

Des assurances collectives et la possibilité de participer au REER collectif;
Des vacances !!!
L’accès à un gym sur ton lieu de travail;
Un budget pour tes vêtements et bottes de travail;
L’accès à un service de télémédecine pour toute ta famille;
Une cafétéria sur place qui sert café, collation et repas santé !

  • Note : L’exigence du bilinguisme est requise car l’employé aura à communiquer avec des clients unilingues anglophones.

Groupe Bellemare souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès qui encourage à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

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