CHARGÉ(E) DE PROJETS SENIOR

Tu as plusieurs chantiers d’envergure derrière toi? Tu veux piloter des projets complexes, et influencer les décisions stratégiques? Tu veux évoluer dans une entreprise où la famille, la performance, la proactivité et l’adaptabilité, ainsi que l’audace sont au cœur de chaque chantier? Ce poste est ta prochaine évolution de carrière. CE QUE TU FERAS AU QUOTIDIEN Au sein de l’équipe de gestion de projets, tu seras responsable de projets majeurs et joueras un rôle clé dans la planification, l’exécution et la livraison de nos mandats. Tu agiras comme référent technique et stratégique auprès des équipes internes et des partenaires externes.

• Prendre en charge, planifier, organiser et mener à terme les projets de construction de grande envergure qui te seront confiés (appels d’offres, ententes contractuelles, suivi des contrats et des prestations de services, etc.)
• Maintenir une communication fluide avec l’équipe, les clients, les sous-traitants et les professionnels;
• Faire les suivis budgétaires et préparer les avancements de travaux;
• Définir et assurer le suivi des échéanciers;
• Assurer la gestion proactive des risques, des imprévus et des enjeux contractuels;
• Participer à l’amélioration continue des processus de gestion de projet;
• Accompagner et soutenir les autres membres de l’équipe de projets dans l’exécution de leurs fonctions;
• Être ambassadeur de la culture d’entreprise, de la mission et de la vision de CONCREA.

PROFIL RECHERCHÉ

• BAC ou technique en architecture, génie civil ou mécanique du bâtiment;
• 10 ans et plus d’expérience en gestion de projets de construction;
• Expérience démontrée dans la gestion de projets complexes ou d’envergure;
• Leadership mobilisateur, sens stratégique et excellentes habiletés interpersonnelles;
• Maîtrise des outils de gestion (MS Project, Excel, logiciels Vision, Stack, etc.).

AVANTAGES DE TRAVAILLER CHEZ NOUS

• Travailler avec une équipe jeune et dynamique qui s’entraide;
• Projets stimulants et d’envergure à travers le Québec dans une entreprise en pleine croissance;
• Belles possibilités de développement professionnel et de progression;
• Rémunération concurrentielle, avantages sociaux complets et flexibilité (incluant la télémédecine et un compte santé);
• Culture d’entreprise humaine axée sur l’innovation et la collaboration;
• Bureaux au goût du jour;
• Activités sociales et événements d’entreprise;
• Cotisations et formations en lien aux ordres professionnels remboursées;
• Vêtements corporatifs offerts.