Chargé(e) de Recrutement & Sourcing - CDI - Paris 16 - 33/38k

👉 AVANT DE LIRE LA SUITE

Ce poste n'est pas fait pour toi si :

• Tu cherches un poste RH généraliste ou une transition douce vers le recrutement. Ici, on recrute des experts de niche dans des marchés techniques, c'est un métier de spécialiste.

• La pression des objectifs et les enjeux business te pèsent plus qu'ils ne t'animent. Le recrutement en cabinet de conseil, ça joue pour de vrai, et ça se voit dans les résultats.

• Tu attends qu'on te dise quoi faire. On t'embarque dans une équipe, pas dans un organigramme. L'autonomie et l'initiative ne sont pas des options.

• Tu veux simplement exécuter. On cherche quelqu'un qui voit ce qui manque, propose des solutions et fait avancer les choses sans qu'on le lui demande deux fois.

En revanche, si tu te reconnais dans ce qui suit :

• Tu as déjà recruté et tu sais que ce métier demande autant de rigueur que de créativité, autant d'écoute que de conviction.

• Le monde du conseil t'attire : son rythme, ses exigences, et ce que ça implique de recruter des profils qui vont représenter un cabinet chez ses clients.

• Tu es force de proposition. Tu identifies les lacunes, tu testes des approches, tu proposes des améliorations, sans qu'on te le demande.

• Tu cherches un poste où tu construis quelque chose de durable, pas un passage pour la ligne de CV.

👉 CE QU'ON TE PROPOSE

Tu rejoins l'équipe Recrutement aux côtés de Meriem, Recruteuse Senior, et de Clotilde, Directrice du Recrutement.

Ton quotidien, c'est deux mondes en interaction permanente :

• Avec les Business Manager pour les recrutements sur mission : Des profils précis, pour des projets en cours chez nos clients. Le délai est court, le besoin est spécifique, et chaque candidat présenté engage la réputation du cabinet

• Avec les Leaders de practice pour les recrutements sur profil : Des expertises à construire dans la durée, Data, Finance, Blockchain. Tu recrutes les consultants qui feront Lamarck de demain.

Ce qui rend ce poste aussi exigeant qu'addictif, c'est la nature même du recrutement en cabinet de conseil. Tu ne remplis pas des cases, tu identifies des experts rares, sur des marchés techniques où les profils ne se trouvent pas, ils se chassent. Chaque consultant que tu recrutes représentera le cabinet chez nos clients, participera à développer nos expertises en interne, et contribuera à l'ambition de Lamarck. Nous prônons l'excellence, et elle commence dès la première prise de contact.

Ce qu'on attend de toi dès le départ : que tu sois acteur(rice) de ta montée en compétences.

Et ce qu'on t'offre en retour : un terrain réel, des responsabilités réelles, et une équipe qui a sincèrement envie de te voir progresser.

👉 TES MISSIONS

• Sourcing multi-canal : LinkedIn, Collective, eFinancialCareers, CRM interne… Tu identifies les meilleurs profils, construis des approches différenciantes et assures relances et suivi avec méthode.

• Approches personnalisées : Tu adaptes ton discours selon les profils — expert risque, data scientist, consultant transformation… — en travaillant autant le fond que la forme pour engager de vraies conversations.

• Préqualification & restitution : Tu mènes des entretiens structurés pour évaluer parcours, motivation et adéquation, et tu restitues tes analyses avec clarté aux équipes recrutement et business.

• Gestion du CRM : Tu garantis un suivi rigoureux et une mise à jour complète des dossiers candidats à chaque étape — sans supervision constante.

• Force de proposition & amélioration continue : Tu identifies ce qui peut être optimisé : messages, canaux, process, usages IA, et tu proposes des évolutions concrètes. Tu n'attends pas qu'on te sollicite pour ça.

👉 LA PERSONNE QU'ON RECHERCHE

• Une première expérience réussie en recrutement (stage, alternance, CDI), en cabinet, en ESN, ou dans un environnement exigeant avec des profils techniques.

• Un intérêt marqué pour le monde du conseil et ses métiers : finance, data, transformation SI, tu comprends ce que tu recrutes, ou tu as envie de le comprendre vite.

• Autonome et force de proposition : tu n'attends pas qu'on t'apporte les solutions sur un plateau.

• À l'aise avec le volume sans sacrifier la qualité, des dizaines de prises de contact par semaine, avec soin et discernement.

• Rigoureux(se) sur le CRM et la complétude des dossiers, la rigueur fait partie de ton fonctionnement, pas de tes efforts.

• Clair(e) et percutant(e) à l'oral comme à l'écrit.

👉 LAMARCK, QUI SOMMES-NOUS ?

Lamarck Group est un cabinet de conseil en transformation créé en 2014, qui accompagne les institutions financières et les grandes entreprises dans l'augmentation de leur performance. Nous intervenons directement au sein des Directions Métier et IT, en mixant une connaissance pointue de nos expertises et la capacité à embarquer les équipes dans la durée.

Nos trois axes d'expertise : Métiers de la Finance & SI associés, Data & IA, et Blockchain & Tokenisation.

Ce qui nous distingue : une exigence constante sur la qualité de nos interventions, une orientation client qui ne se négocie pas, et un investissement réel dans la montée en compétences de chacun, consultants comme équipes internes. L'excellence n'est pas un argument de vente chez nous, c'est un mode de fonctionnement.

230 collaborateurs. Fondé en 2014. Certifié B Corp depuis 2020.

👉 INFORMATIONS PRATIQUES

• Contrat : CDI, statut Cadre (convention Syntec)

• Rémunération : 33 000 € – 38 000 € fixe + variable estimé entre 4000 € et 5000€ la première année

• Localisation : 43/45 avenue Kléber - 75116 Paris

• Télétravail : 1 jour/semaine après validation de la période d'essai

• Congés : 25 jours de CP + 9 à 11 RTT/an

• Titres Restaurant : Carte Swile 9€/jour (60% pris en charge)

• Transport : remboursement à 50%

• Démarrage : dès que possible