Chargé(e) de recrutement H/F

Depuis 1822, Maison Nicolas fait vivre la passion du vin à travers près de 500 magasins partout en France. Leader du marché des cavistes, notre succès repose avant tout sur nos équipes et sur la qualité de l'expérience que nous offrons à nos clients.

Dans un contexte de transformation de l'entreprise et de structuration récente de notre service RH, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement pour rejoindre une équipe dynamique, engagée et bienveillante.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur l'ensemble des recrutements de l'entreprise (réseau, siège et plateforme) et participez activement au développement de notre politique RH.

Recrutement

• Piloter les recrutements de A à Z : sourcing, entretiens, évaluation des candidatures et suivi des intégrations.
• Développer les relations avec les partenaires emploi, écoles, universités et cabinets de recrutement.
• Représenter l'entreprise lors des salons, forums et événements recrutement.

Marque employeur & attractivité

• Contribuer au développement de notre marque employeur.
• Animer notre présence sur les réseaux sociaux et valoriser nos métiers.
• Participer à l'amélioration continue de l'expérience candidat et du site carrière.

Accompagnement RH & projets

• Assurer le suivi RH de nos équipes en magasin en lien avec les managers opérationnels.
• Participer à des projets RH transverses dans le cadre du plan de transformation de l'entreprise.
• Mettre en place des indicateurs et reportings pour piloter l'activité recrutement et RH.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une entreprise historique en pleine transformation.
• Un poste varié mêlant recrutement, RH opérationnelles, marque employeur et projets.
• Une équipe soudée, dynamique et conviviale, où l'entraide est une réalité au quotidien.
• Beaucoup de défis, un rythme soutenu et de nombreuses opportunités de contribuer concrètement à l'évolution de l'entreprise.
• Nombreux avantages : Foodles, navette privée pour rejoindre le métro, remboursement à 75% du Navigo, 1 jour de télétravail par semaine, un super CSE & un onboarding personnalisé.
• Master en Ressources Humaines.
• Expérience réussie en recrutement, idéalement dans les secteurs de la distribution ou le retail.
• Excellent relationnel, sens de l'écoute et du service.
• Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle et à s'adapter à un environnement en mouvement.
• Autonomie, rigueur, proactivité et esprit d'équipe.