CHARGÉ(E) D’INFORMATION JEUNESSE (H/F)

Cadre d’emplois : Rédacteurs ou des Animateurs territoriaux – Catégorie B
Recrutement par la voie statutaire ou à défaut contractuelle

Mission principale

Au sein du service Jeunesse de la Ville de Thionville, vous développez l’accès à l’information des jeunes de 11 à 25 ans en allant à leur rencontre sur le territoire. Vous les accueillez, les informez, les conseillez et les orientez sur les sujets qui les concernent : emploi, formation, orientation, logement, santé, mobilité, loisirs et citoyenneté. Vous concevez et animez des actions collectives et développez les partenariats permettant de rendre l’Information Jeunesse accessible au plus grand nombre.

Détail des missions

Informer, accueillir et accompagner les jeunes

• Assurer l’accueil physique et téléphonique du public, écouter les demandes et apporter une information adaptée.
• Informer, conseiller et orienter les jeunes dans leurs démarches, notamment pour les études, l’emploi, la formation et la rédaction de CV ou de lettres de motivation.
• Organiser l’accès à une information fiable et actualisée et assurer une veille documentaire sur les thématiques jeunesse.

Aller à la rencontre des jeunes et animer le territoire

• Renforcer la présence et la visibilité de l’Information Jeunesse dans les établissements scolaires, les structures municipales, les espaces publics et lors d’événements locaux.
• Concevoir et animer des ateliers, stands, forums, temps d’échange et actions de sensibilisation adaptés aux besoins des jeunes.
• Participer ponctuellement aux actions transversales du secteur Jeunesse et aux événements mobilisant le service.

Développer les partenariats et contribuer au fonctionnement du PIJ

• Développer et entretenir les relations avec les acteurs locaux et contribuer à la mise en place de permanences au sein du Point Information Jeunesse (PIJ).
• Animer l’espace d’information en lien avec le réseau de partenaires et participer aux actions partenariales municipales.
• Contribuer au suivi et au maintien de la labellisation du PIJ.

Communiquer et valoriser les actions

• Participer à la communication de la structure, notamment sur les réseaux sociaux, et contribuer à la visibilité des actions proposées.
• Participer aux réunions de service et assurer le suivi des actions relevant de ses missions.

TECHNIQUES ET COMPÉTENCES UTILISÉES :

FORMATIONS SOUHAITÉES :

• Formation dans les domaines de l’animation, de l’éducation, de l’intervention sociale ou des carrières sociales : BPJEPS, DEJEPS, BUT Carrières sociales, licence ou diplôme équivalent.
• Le BAFA constitue un atout.
• Une expérience dans l’animation et l’accompagnement d’adolescents et de jeunes adultes est souhaitée.

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES :

• Capacité à créer du lien avec les jeunes, à mobiliser différents publics et à adapter sa posture aux situations rencontrées.
• Aptitude à concevoir, organiser, suivre et évaluer des actions ou projets.
• Capacité à travailler en réseau et à développer des relations partenariales.
• Connaissance des politiques de jeunesse et des dispositifs d’information, d’orientation ou d’accompagnement des jeunes.
• Aisance avec les outils numériques et les réseaux sociaux ; la maîtrise d’outils de création de contenus, tels que Canva, est appréciée.

COMPÉTENCES HUMAINES :

• Sens de l’organisation, autonomie et esprit d’initiative.· Créativité, qualités relationnelles et sens du service public.
• Aptitude au travail en équipe et en réseau.

SPÉCIFICITÉS DU POSTE

• Temps de travail : 37 h 30/ semaine.
• Disponibilité ponctuelle possible tôt le matin ou en soirée, selon les actions et événements organisés
• 25 jours de congés + 15 jours de RTT) + 2 jours de fractionnement sous conditions ;

Rémunération / avantages

• Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle de l’agent ;
• Régime indemnitaire mensuel ;
• Complément indemnitaire annuel (enveloppe sous conditions) ;
• Prime de fin d’année ;
• Participation aux frais de santé (Mutuelle et prévoyance) ;
• Prise en charge des frais de transport en commun domicile-lieu de travail, à hauteur de 75% ;
• Amicale du Personnel ;
• Forfait mobilité.

Rémunération : 1 700,00€ à 2 000,00€ par mois

Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien
• RTT

Lieu du poste : En présentiel