Chargé(e) Emploi Formation - CDI - Landes (40)

Phi RH accompagne un établissement dans le recrutement d'un(e) chargé(e) emploi formation. 

• Localisation : Landes (40) 

• Contrat : CDI

• Modalités : Temps plein (35h) - Horaires individualisés offrant une réelle flexibilité dans l'organisation du travail

• Rémunération attractive

Vous rejoignez:

• Type d'établissement :  une plateforme logistique de grande envergure spécialisée dans la distribution et l'approvisionnement de réseaux de points de vente à l'échelle nationale.

Vos missions :

• Préparer et suivre le plan de formation de l’établissement (besoins, organisation, outils).

• Organiser les formations prévues dans le plan de développement des compétences.

• Conseiller les managers sur leurs besoins de formation.

• Participer au recrutement (diffusion des offres, tri des CV, entretiens).

• Rechercher des candidats (écoles, annonces, réseau).

• Gérer la relation avec les agences d’intérim et le suivi administratif.

• Suivre les heures, la facturation et les reportings intérim.

• Proposer des candidats et gérer les réponses aux recrutements.

• Organiser l’intégration des nouveaux salariés et le tutorat.

• Veiller au respect des règles d’intégration, formation sécurité et tutorat.

• Développer les relations avec les écoles partenaires.

• Recruter des stagiaires et alternants (apprentissage, professionnalisation).

• Assurer le bon accueil et suivi des alternants.

• Participer aux salons de l’emploi et de l’alternance.

Pourquoi rejoindre cet établissement ?

• Intégrer un environnement de travail moderne, stimulant et bienveillant.

• Bénéficier d’un 13ᵉ mois.

• Percevoir une prime d’intéressement ainsi qu’une prime liée aux déplacements.

• Profiter de primes sur objectifs individuels et collectifs.

• Accéder à une journée de télétravail par semaine à partir de 3 mois d’ancienneté.

Candidature et contact :

Mehay Yalcinkaya - Spécialiste en recrutement
[email protected]

05.64.10.42.59

• Formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines.

• Profils juniors acceptés.

• Autonome et organisé(e) dans la gestion de vos missions.

• Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.

• Bon relationnel et sens du travail en équipe.

• Dynamique, rigoureux(se) et force de proposition.

• Forte implication et volonté de s'investir durablement au sein de l'entreprise.