Chargé(e) formation F/H

Recueillir, analyser et formaliser les besoins en formation en lien avec les équipes et les différents interlocuteurs internes.
Contribuer à l'élaboration et au déploiement du plan de formation, en cohérence avec les priorités et les enjeux de l'entreprise.
Organiser et coordonner les actions de formation : planification des sessions, gestion des inscriptions, coordination logistique et suivi des participants.
Saisir et assurer le suivi des formations dans Sélia, en veillant à la fiabilité et à la mise à jour des données.
Assurer le suivi administratif des formations, de l'inscription à la clôture des dossiers, dans le respect des procédures en vigueur.
Gérer la relation avec les organismes de formation et assurer le suivi des prestations.
Suivre les indicateurs de formation : participation, assiduité, évaluations, coûts et consommation budgétaire.
Contribuer à l'évaluation et à l'amélioration continue des actions de formation, en analysant les retours des participants et les résultats des évaluations.
Assurer une veille sur les dispositifs et évolutions de la formation professionnelle afin de contribuer à l'optimisation des pratiques.

de formation BAC+5 en RH / Formation , Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre aisance relationnelle. Vous appréciez travailler dans un environnement où la coordination, le suivi administratif et le contact avec différents interlocuteurs sont au cœur de votre activité.

Vous disposez idéalement des compétences suivantes :

Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et Word.
Solides capacités d'organisation, de planification et de gestion administrative.
Aisance dans le suivi des dossiers et des indicateurs.
Bonne maîtrise de la saisie et du suivi des formations .
Bon relationnel et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés.
Autonomie, rigueur et sens des priorités