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Information importante


Type de contrat:

CDI

Localisation :

Casablanca, Maroc

Mode de travail :

Sur site

Publié le :

21 octobre 2026

Le besoin


Description du poste Le ou la chargé·e RH rejoindra l’équipe d’EDC - EDUCATION DEVELOPMENT COMPANY à temps plein pour gérer les activités quotidiennes de ressources humaines sur site dans la Rabat Metropolitan Area. Les missions incluent la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers, suivi des absences), le support aux processus de recrutement (rédaction d’annonces, présélection, organisation des entretiens) et l’accueil des nouvelles recrues (onboarding, intégration, suivi de période d’essai). La personne en poste contribuera également à la mise en œuvre des politiques RH (formation, développement des compétences, gestion des performances) et au dialogue social (écoute des collaborateur·rice·s, remontée des besoins, participation à l’amélioration du climat de travail). Une attention particulière sera portée au respect de la législation du travail, à la confidentialité des données et à la promotion d’un environnement inclusif et équitable.
Qualifications

  • Solide compréhension des bases de la gestion des ressources humaines : administration du personnel, procédures RH, droit du travail local.
  • Compétences en recrutement et intégration : participation au sourcing de candidat·e·s, conduite ou préparation d’entretiens, organisation de l’onboarding.
  • Aptitudes relationnelles et de communication : capacité à écouter, conseiller, accompagner les équipes, rédiger des documents RH clairs et interagir avec différents interlocuteurs.
  • Rigueur organisationnelle : gestion des priorités, respect des délais, suivi précis des dossiers et des indicateurs RH.
  • Maîtrise des outils bureautiques et RH : utilisation courante d’Excel et Word, familiarité avec les systèmes de gestion RH ou bases de données de personnel.
  • Formation supérieure en ressources humaines, droit, gestion ou domaine similaire, et expérience préalable en poste RH ou administratif·ve appréciée.
  • Capacité à travailler en équipe, sens de la confidentialité, engagement pour l’égalité de traitement et le respect de la diversité.

Secteur

  • Enseignement primaire et secondaire

Rémunération : 6.000,00DH à 7.000,00DH par mois

Lieu du poste : En présentiel

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