Chauffeur, agent courrier

Située à seulement 3 km de Paris, Clamart est une ville de 59 000 habitants qui se distingue par son esprit « village », ses nombreux espaces verts, sa zone pavillonnaire étendue et son équilibre en termes de mixité sociale. Membre du Territoire Vallée Sud-Grand Paris, elle bénéficie d’une accessibilité directe depuis la gare Montparnasse (7 minutes) et de deux lignes de tramway (T6 et T10). Clamart sera également la première ville à accueillir une gare du Grand Paris Express. Forte de ses racines et de ses spécificités, la ville s’inscrit dans une dynamique de développement avec des projets phares d’aménagement urbain qui renforcent son attractivité.

Au sein de la Direction des Relations aux Usagers, vous intégrez le service courrier, acteur clé du bon fonctionnement administratif de la collectivité. Le service est composé d'un responsable, de 2 assistantes dédiées au courrier ainsi que 2 chauffeurs, agent courrier.

Pour renforcer ses équipes, suite à un départ au 1er septembre, la Direction Relations Usagers recrute un(e) chauffeur, agent courrier (F/H).

Description du poste

En tant que chauffeur, agent courrier, vous contribuez à la circulation fluide des documents et informations au sein des services municipaux.

Vos missions :

• Récupérer et déposer le courrier à La Poste,
• Ouvrir, trier et distribuer le courrier entrant,
• Numériser et enregistrer les courriers,
• Affranchir rigoureusement le courrier sortant,
• Assurer la distribution interne des courriers (documents, parapheurs, presse…),
• Effectuer des tournées régulières dans les différents sites de la Ville,
• Déposer et récupérer le courrier auprès des partenaires institutionnels,(Préfectures, Trésorerie, Vallée Sud Grand Paris, etc.),
• Réaliser des courses administratives ponctuelles, à la demande et en fonction des nécessités de service,
• Participer à des travaux de reprographie (contribuer à la mise sous pli, etc…).

Horaires de travail :

Du lundi au jeudi : de 8h00 à 12h30, puis de 13h30 à 17h00.
Le vendredi : de 8h00 à 12h30, puis de 13h30 à 16h00.

Nos avantages à Clamart :

Bénéficier d'une politique RH dynamique accompagnée d’un interlocuteur RH dédié, participer à un parcours d’intégration, et profiter de formations tout au long de votre carrière. C’est également la journée d'accueil des nouveaux arrivants.

Préserver votre bien-être avec 5 semaines de congés, 23 RTT par an et 2 jours de fractionnement, Compte Epargne Temps (CET), prime de fin d'année et prime au mérite.

Bénéficier d'une large offre en matière d'action sociale avec uneprise en charge des frais de transport (75%), un forfait mobilité, une politique sociale attractive (loisirs, vacances, culture, sport, CESU, prime de rentrée des classes, le Noël des enfants du personnel...) avec adhésion offerte au CNAS (Comité National d'Action Sociale) et à Clam’Ass'Ter, notre association dédiée aux agents de la ville, participation aux frais de garde des jeunes enfants, possibilité d'avoir une mutuelle et prévoyance avec une participation de la ville.

Nous rejoindre à Clamart, c’est également :

• Un cadre stimulant : des projets stratégiques au cœur de la modernisation des services publics.
• Une ville dynamique : en pleine mutation avec des infrastructures innovantes (Grand Paris Express).
• Des valeurs fortes : proximité, qualité de service, satisfaction des citoyens.
• Un environnement collaboratif : une équipe engagée et des projets transversaux.

Le poste :

Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle (CDD de 1 an renouvelable) - Catégorie C (Adjoint technique)

Profil recherché

Profil :

• Permis B obligatoire
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée
• Sens de l’organisation, rigueur et autonomie
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Réactivité et ponctualité
• Bon relationnel avec les services internes et partenaires

Pourquoi nous rejoindre ?

• Participer activement à la qualité du service public local
• Travailler dans un environnement dynamique et utile aux habitants
• Intégrer une collectivité engagée dans l’amélioration continue de ses services

Conformément au principe de non-discrimination issu du Code du travail et dans le cadre de sa politique inclusion et diversité, la Ville de Clamart étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, quels que soient le genre, le handicap ou l’origine.

2 ans