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Présentation de l'entreprise : Acteur du transport routier de fret et de la logistique du vrac en Belgique, nous assurons l'acheminement de matériaux pour les chantiers de travaux publics et l'industrie. Afin de renforçer nos équipes, nous recherchons un(e) Chauffeur(se) Poids Lourds spécialisé(e) en conduite de véhicule benne.

Missions principales

• Transport et livraison :
• Assurer l'acheminement et le déchargement de matériaux en vrac (granulats, sable, enrochements, enrobés, terres) sur les chantiers, centrales à béton ou sites industriels en Belgique (et frontaliers).
• Effectuer les manœuvres de bennage en respectant scrupuleusement les consignes de sécurité du site (stabilité du sol, vérification de l'absence de câbles électriques en hauteur).
• Gestion du véhicule et des équipements :
• Réaliser le contrôle de sécurité avant le départ (pneumatiques, fluides, système d'accrochage/bennage).
• Veiller à la propreté du matériel et assurer le bâchage/débâchage systématique du chargement.
• Administratif et conformité :
• Compléter, vérifier et faire signer les lettres de voiture (CMR) et bons de livraison.
• Respecter la réglementation sociale européenne (temps de conduite et de repos) et le code de la route belge.
• Signaler immédiatement toute anomalie ou retard à la centrale de dispatching.

Profil recherché

• Certifications et qualifications requises (Législation Belge) :
• Permis C ou CE en cours de validité.
• CAP / Code 95 (Aptitude professionnelle) à jour.
• Carte conducteur (Chronotachygraphe numérique) valide.
• Médicament / Sélection médicale à jour.
• Expérience : Une expérience préalable en conduite de semi-remorque benne ou en transport sur chantiers (TP) est un atout important.
• Savoir-être :
• Autonomie, rigueur et ponctualité.
• Respect strict des consignes de sécurité (port des EPI obligatoire : casque, chaussures de sécurité, gilet haute visibilité).
• Bon sens du contact avec les clients et le dispatching.

Conditions et avantages du poste

• Type de contrat : CDI (Temps plein) — Commission Paritaire 140.03 (Transport routier et logistique pour compte de tiers).
• Régime de travail : Temps plein en journée (lundi au vendredi, déplacements régionaux/nationaux sans découché).
• Rémunération et avantages :
• Salaire horaire selon la grille barémique de la CP 140.03.
• Indemnités de Arab (indemnités de chantiers / repas) et primes de RNT/RATP.
• Chèques-repas et assurance groupe/hospitalisation (selon la convention d'entreprise).
• Matériel moderne et bien entretenu.

Voornaamste taken

• Transport en levering:
• Transport en lossen van bulkmaterialen (grind, zand, breuksteen, asfalt, aarde) op werven, betoncentrales en industriële sites in België (en grensregio's).
• Veilig uitvoeren van kiepmanoeuvres met aandacht voor de ondergrond, omstandigheden en bovenleidingen/kabels.
• Beheer van het voertuig:
• Dagelijkse veiligheidscontrole uitvoeren vóór vertrek (banden, vloeistoffen, kippersysteem).
• Zorgen voor het afzeilen/afdekken van de lading en het netjes houden van de vrachtwagen.
• Administratie en naleving:
• Invullen, controleren en laten aftekenen van leveringsbonnen en vrachtbrieven (CMR).
• Strikt naleven van de Europese rij- en rusttijden alsook de Belgische wegcode.
• Correct communiceren met de dispatching bij vertragingen of incidenten.

Gevraagd profiel

• Vereiste documenten en vergunningen (Belgische wetgeving):
• Rijbewijs C of CE (geldig).
• Code 95 (Vakbekwaamheid) in orde.
• Bestuurderskaart (digitale tachograaf) geldig.
• Medische schifting/attest op orde.
• Ervaring: Ervaring met het rijden met een kipper of op werven (GWW) is een belangrijk pluspunt.
• Vaardigheden en houding:
• Zelfstandig, stipt en nauwkeurig.
• Veiligheidsbewust (verplicht dragen van PBM's: veiligheidsschoenen, helm, fluohesje).
• Klantvriendelijk en goeie communicatie met de planning.

Aanbod en arbeidsvoorwaarden

• Type contract: Onbepaalde duur (Voltijds) — Paritair Comité 140.03 (Wegvervoer en logistiek voor rekening van derden).
• Werkregime: Dagwerk van maandag tot vrijdag (regionale/nationale ritten zonder overnachting).
• Vergoeding en voordelen:
• Aantrekkelijk uurloon conform de barema's van PC 140.03.
• Niet-belastbare vergoedingen (ARAB-vergoeding / maaltijdvergoeding).
• Maaltijdcheques en bijkomende voordelen (groeps-/hospitalisatieverzekering volgens bedrijfsafspraken).
• Modern en goed onderhouden wagenpark.

Rémunération : 3 200,00€ à 3 800,00€ par mois

Avantages :

• Formations en entreprise
• Voiture de société

Lieu du poste : En présentiel