Chef Comptable; Ref : NAV/PG21/CC

Pourquoi notre client recrute un Chef Comptable ?

Navalia, Executive Search, accompagne un acteur majeur industriel de son secteur qui connaît une forte croissance de son activité.

Notre client compte plus de 850 collaborateurs, au sein d'un groupe multi-sociétés et multi-activités, dans un métier exigeant et en constante évolution. Son siège est structuré pour accompagner et soutenir les équipes opérationnelles.

Cette structure évolue dans un environnement pragmatique, terrain, où l'autonomie est clé, et privilégie l'efficacité et le bon sens.

Dans le cadre de l'arrivée du nouveau DAF, notre client structure son organisation et souhaite recruter son Chef Comptable, qui prendra la responsabilité opérationnelle des équipes comptables.

Que bâtira le Chef Comptable ?

Sous la responsabilité directe du Directeur Administratif et Financier, le Chef Comptable aura la charge de manager une équipe d'environ 6 collaborateurs.

Sa mission principale sera d'assurer la gestion et la fiabilité de l'ensemble des opérations comptables du groupe, dans le respect des obligations légales, fiscales et sociales, tout en intégrant les particularités d'un groupe multi-sociétés et multi-activités.

Tenue et supervision de la comptabilité générale :

• Garantir la conformité des opérations comptables aux normes en vigueur

• Superviser la tenue des écritures comptables (achats, ventes, immobilisations)

• S'assurer que toutes les pièces comptables fournisseurs et clients soient bien affectées dans les bons comptes, sans erreur, dans le cadre d'un groupe multi-sociétés et multi-activités

• Garantir les déclarations de TVA et les déclarations d'échanges de biens (DEB)

Gestion de la comptabilité auxiliaire :

• Superviser la comptabilité clients

• Superviser la comptabilité fournisseurs

• Assurer le suivi de la comptabilité des immobilisations

• Assurer les relances des comptes clients et le suivi des contentieux

• Préparer et contribuer aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles

Management de l'équipe :

• Accompagner chacun des collaborateurs dans la réussite de sa fonction

• Créer et animer une dynamique collective favorisant l'efficience

• Accompagner la montée en compétences et l'évolutivité de l'équipe

Amélioration continue et outils :

• Participer à l'évolution des outils comptables (ERP, logiciels de dématérialisation, automatisation…) — une première expérience sur JDE côté comptable sera appréciée, sans être un prérequis

• Identifier et mettre en place des actions d'amélioration des processus comptables

• Veiller à l'optimisation des délais de traitement et à la fiabilité des données

• Contribuer à la digitalisation de la fonction comptable

Quel est le profil du Chef Comptable ?

Le futur Chef Comptable devra faire preuve de solides compétences sur son domaine d'action et saura rassurer ses interlocuteurs sur sa capacité à comprendre les enjeux.

Il bénéficie d'une expérience avérée sur une fonction similaire, acquise notamment au sein d'un cabinet d'expertise comptable (5 à 6 ans d'expérience en cabinet indispensables), ainsi que d'une bonne connaissance des environnements ERP comptables (type Sage, Cegid ou équivalent).

Il fait preuve d'initiative : il sait remonter spontanément l'information, alerter et proposer des solutions, sans attendre qu'on la lui demande.

Son leadership et sa capacité à accompagner les autres seront des atouts dans la réussite de sa prise de fonction. Au-delà de sa fonction managériale, le Chef Comptable gardera une dimension opérationnelle et sera responsable du bon travail et de l'accompagnement de son équipe, tout en gardant le lien avec le Directeur Financier.

Il saura conjuguer fermeté et diplomatie dans sa posture managériale, et construira une relation de confiance et de bienveillance avec sa hiérarchie.

Il sera important que cette personne s'inscrive dans une logique managériale alignée avec les valeurs et la vision actuelle de l'entreprise et de sa direction, contribuant à faire progresser les collaborateurs et à cultiver le collectif.