Chef d'atelier

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : B1

Vos activités principales :

• Chef d'atelier dans l'organisation, la planification de la charge de travail de l'atelier, coordonne les équipes spécialisées pour la réparations des véhicules opérationnels ;

• Contrôle de l'avancement des réparations, des commandes et l'activité de l'atelier ;

• proposition de correctifs en matière de performances d'activité de l'atelier pour assurer la meilleure productivité et un taux d'immobilisation minimal ;

• Assure le remplacement du Chef SLA lors de ses congés ou déplacements ;

• Relationnel avec les services "clients de l'atelier" PN,GN, Sécurité civile, Prefecture ;

• suivi de l'exécution des contrats, des contrôles réglementaires (portes automatiques, appareils de levage, cabine de peinture...) et des interventions de maintenance ;

• Gestion des personnels de l'atelier (évaluation, absences, formations, ...) en corrélation avec le chef SLA ;

• Établir, motiver et justifier les demandes d'opportunité;

• Contrôle de la mise à jour de VULCAIN et mise en œuvre des correctifs nécessaires ;

• Suivi des tableaux de bord et les indicateurs relatifs à l'activité de l'atelier ;

• Respect des règles et normes d'hygiène sécurité ainsi que des procédures qualité.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

La direction de l'équipement et de la logistique dirige les activités de soutien technique et logistique des forces de police et de gendarmerie sur les vingt-un départements du ressort dans les domaines de compétences (véhicules, armement et matériels divers).

Composition du service

Le service est composé de 4 agents de catégorie B, 12 agents de catégorie C, d'un apprenti et d'un reserviste.

Liaisons hiérarchiques

Le chef SLA et adjoint

Le chef de bureau des moyens mobiles

Liaisons fonctionnelles

Les différents services de Police et de gendarmerie.Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques
Connaître l’environnement professionnel - niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique -niveau maîtrise-requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau pratique - requis
Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise - requis

Savoir-faire
Savoir travailler en équipe - niveau maitrise- requis
Savoir analyser - niveau maitrise- requis
Savoir s’organiser - niveau maitrise- requis
Savoir manager niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines - niveau maitrise - requis
Savoir s’adapter - niveau maitrise - requis
savoir communiquer-niveau pratique-requis
Savoir accueillir niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

L’organisation, la rigueur et le sens du service public vont permettre d’évoluer vers d’autres emplois et d’enrichir le parcours professionnel. L’expérience et les compétences acquises ainsi que la formation professionnelle dans le domaine doivent permettre de faciliter la préparation aux concours ou examens professionnels de catégorie supérieure.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans