CHEF DE BUREAU ADMINISTRATION GENERALE - ESNJ NO

Vos missions en quelques mots

En tant que chef du bureau administration générale, vous serez chargé(e) de piloter les missions suivantes :
Gestion de la Carrière des Agents :

• Préparer et valider les évaluations et avancements
• Mettre en œuvre la politique RH de la DSNJ
• Gérer individuellement le personnel

Organisation des Journées Défense et Mobilisation (JDM) et Actions Jeunesse :

• Planifier et organiser les événements
• Gérer les ressources financières
• Assurer la gestion prévisionnelle des effectifs.

Encadrement et Suivi des Agents :

• Manager les agents sous votre responsabilité
• Suivre le mouvement du personnel
• Répondre aux commandes DSNJ.

Gestion Administrative et Financière :

• Préparer et exécuter le budget
• Respecter la réglementation RH
• Suivre les indicateurs RH
• Coordination :
• Être l’interlocuteur privilégié des différentes structures
• Assurer une communication efficaceProfil recherché

Vous êtes un professionnel des Ressources Humaines, doté d’une expertise solide en gestion des compétences et en encadrement d’équipe ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’une mission d’intérêt général tout en contribuant au développement des agents et à la mise en œuvre des Journées Défense et Mémoire ? Rejoignez la Direction du Service National et de la Jeunesse et devenez un acteur clé de la formation et de la gestion des talents au sein de notre institution !
Vos atouts :

• Expertise RH : Maîtrise de la gestion des carrières et des évaluations.
• Organisation d’événements : Planification des JDM et actions jeunesse.
• Conformité : Respect des réglementations RH et budgétaires.
• Encadrement : Développement des compétences des agents.
• Analyse : Suivi des indicateurs RH et propositions d’améliorations.
• Réactivité : Respect des délais pour les commandes de la DSNJ.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Environnement Dynamique : Travailler dans un cadre stimulant, au cœur des enjeux de défense et de jeunesse.
• Impact Direct : Participer activement à la formation et au développement des compétences des agents, en contribuant à des missions essentielles pour la nation.
• Évolution de Carrière : Bénéficier de perspectives d’évolution au sein d’une institution reconnue, avec des opportunités de carrière enrichissantes.