CHEF DE CENTRE D'INCENDIE ET DE SECOURS - VENDÔME - H/F

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Résultat suivant (2/3) : CHEF DE CENTRE D'INCENDIE ET DE SECOURS - ROMORANTIN-LANTHENAY - H/F - SDIS de Loir-et-Cher O041260929000524

CHEF DE CENTRE D'INCENDIE ET DE SECOURS - VENDÔME - H/F

Offre n° O041261007000398

Publiée le 07/10/2026

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Synthèse de l'offre

Employeur

Service Départemental d'Incendie et de Secours de Loir-et-Cher Lieu de travail

11 13 AV GUTENBERG, Vendôme (Loir-et-Cher (41))

Poste à pourvoir le

Dès que possible

Type d'emploi

Emploi permanent - vacance d'emploi

Motif de vacance du poste

Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

+−

données © OpenStreetMap/ODbL - rendu OSM France

Détails de l'offre

Famille de métiers

Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers

Grade(s) recherché(s)

Capitaine de SPP

Métier(s)

Chef ou cheffe de centre d'incendie et de secours

Ouvert aux contractuels

Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire

Temps de travail

Temps complet

Management

Oui

Descriptif de l'emploi

Descriptif De L’emploi Le service départemental d’incendie et de secours (SDIS) de Loir-et-Cher recherche un chef de centre au sein du centre de secours principal de Vendôme.

Le SDIS 41 est composé de 1508 sapeurs-pompiers volontaires (SPV), l’effectif cible est de 258 sapeurs-pompiers professionnels (SPP) et de 66 personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Les effectifs du CSP Vendôme sont répartis comme suit : 33 sapeurs-pompiers professionnels et 48 sapeurs-pompiers volontaires.

L’établissement Comprend

• 1 direction départementale regroupant les services administratifs, les bâtiments de soutien technique, la sous-direction santé (SDS) et le centre de secours principal Blois Nord ;
• 67 centres d’incendie et de secours (CIS) ;
• 1 centre de traitement de l’alerte (CTA) qui reçoit et traite les demandes de secours et 1 centre opérationnel départemental d’incendie et de secours (CODIS) qui assure la gestion des interventions,
• 1 centre de formation d’incendie et de secours (CFIS).

Liaisons Hierarchiques Opérationnel :

• placé sous l’autorité du commandant des opérations de secours chef de site

Fonctionnel

• placé sous l’autorité du chef de groupement territorial

Missions / conditions d'exercice

Missions Principales Missions fonctionnelles :

• mettre en œuvre la politique territoriale d'incendie et de secours ;
• gérer les ressources (RI – RO- textes réglementaires FP – doctrines, ….) ;
• animer les équipes ;
• veiller au maintien opérationnel de l'ensemble des moyens matériels et humains ;
• représenter le service ;
• mettre en œuvre la politique départementale en faveur du volontariat.

Missions Opérationnelles

• tenir la fonction de chef de colonne

Missions Ponctuelles

• assurer les missions déconcentrées au profit du chef de groupement territorial, notamment dans le cadre des relations avec les CIS du secteur ;
• encadrer des formations.

Profils recherchés

Profil Savoirs :

• connaître son environnement professionnel ;
• se conformer à l’organisation territoriale et fonctionnelle du SDIS 41 ;
• connaitre les règles de la rédaction administrative ;
• maîtriser et appliquer le règlement opérationnel et les consignes départementales ;
• respecter le règlement intérieur du SDIS ;
• maîtriser les règles de déontologie, d’éthique et de loyauté ;
• mettre en œuvre les techniques de commandement opérationnel ;
• utiliser les applications informatiques liées au métier ;
• appliquer les techniques de management.

Savoir-faire

• tenir la fonction de chef de colonne ;
• réaliser, si nécessaire, le contrôle des matériels et aptitudes.

Savoirs-être

• s’intégrer rapidement ;
• avoir le sens du service public ;
• veiller à garantir une image positive et performante du service ;
• adapter la communication à ses interlocuteurs ;
• faire preuve d’écoute et de qualités relationnelles ;
• démontrer un esprit d’analyse et d’initiative ;
• faire preuve d’une très grande disponibilité ;
• avoir le sens des responsabilités ;
• être proactif et réactif ;
• être rigoureux dans l’application des procédures ;
• être autonome ;
• donner du sens à ses actions ;
• être juste et mesuré.

Contact et modalités de candidature

Contact

0254515481

Informations complémentaires

Regime De Travail /Conditions/ Remuneration / Avantages

• service hors rang avec des astreintes opérationnelles ;
• rémunération statutaire + régime indemnitaire ;
• participation employeur prévoyance et santé sous condition de labellisation des contrats ;
• titres restaurant ;
• matériel bureautique et informatique ;
• téléphone fixe et portable ;
• véhicule de service.

Contact Et Informations Complementaires Tout renseignement peut être obtenu auprès du commandant Cédric DESAEGHER, chef du groupement territorial Nord en envoyant un courriel à l’adresse suivante :

cedric.desaegher @sdis41.fr

Date Limite De Depot Des Candidatures le dossier de candidature doit obligatoirement comporter une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé. Ce dernier devra impérativement mentionner votre date de naissance, votre lieu de naissance et votre grade actuel. Veuillez également joindre vos trois derniers comptes rendus d'entretien professionnels (CREP). Le dossier complet doit être adressé par courrier au service RH SPP-PATS, 11-13 avenue Gutenberg - CS74324 41043 BLOIS Cedex ou par courriel à l’adresse suivante : [email protected] avant le lundi 16 novembre 2026.

Déposer ma candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.