Chef de chantier EIA

76,1% de nos collaborateurs recommandent GCC en 2026, vous pouvez lire cette annonce sereinement ! Où allez-vous atterrir ? IESA est une filiale agile et 100% autonome de GCC Energie. Elle est spécialisée dans l’automatisme, l’électricité et la simulation industrielle à l’internationale. Elle intervient de la conception à la réalisation, sur des chantiers neufs, de réhabilitation et de maintenance.

Ce à quoi vous ferez face : des défis techniques, de l’innovation , des décisions rapides, de l’autonomie et de la confiance mutuelle dans une filiale à taille humaine.

Et le poste ? Le poste : Chef de chantier EIA

Basé à :Andrézieux Bouthéon (42) Au sein de la nouvelle activité Proxi – Travaux de proximité et en appui avec le bureau d’études en électricité industriel qui compte 8 personnes, vous animez votre équipe en assurant la planification des tâches, le suivi et la qualité des réalisations en milieu industriel .

Vous Principales Responsabilités Sont

• Relevés sur site,
• Participation au processus d’appel d’offres,
• Garantir le bon déroulement des travaux confiés en veillant au respect des règles et procédures en matière de sécurité, qualité et environnement,
• Organiser, planifier et superviser le travail de l’équipe (1 à 3 collaborateurs), en assurant la répartition des tâches, le bon fonctionnement du groupe et la disponibilité des moyens matériels nécessaires,
• Participer activement à la réalisation des travaux et assurer le suivi technique et administratif des interventions,
• Encadrer l’équipe, suivre les sous-traitants et participer aux réunions et à la réception des chantiers,
• Résoudre les problèmes qui surgissent sur le chantier en collaboration avec l'équipe Projet,
• Remonter les informations techniques et commerciales à votre responsable direct.
• Participez au REX du projet (capitalisation et transmission du savoir-faire),

Vous y gagnez quoi ?

• Salaire : Entre 30K€ et 40K€ euros brut annuel selon expérience + indemnités déplacements avantageuses (+25% salaire brut +indemnité pour frais) +Intéressement +Participation+ Tickets Restaurant + Mutuelle + 1% logement+ Prise en charge 100% transport public +CSE + Sponsoring +cooptation+ souplesse horaires et télétravail…
• Formation interne
• Un cadre de travail basé sur la confiance mutuelle : souplesse des horaires, télétravail
• Travailler et d’apprendre auprès d’experts passionnés par leur domaine
• Une hiérarchie et une direction accessible et issue de la technique
• Une ambiance détendue encouragée par nos moments de convivialités notamment un temps consacré tous les vendredis midi. (Séminaires, sponsoring de l’entreprise etc.)
• CSE
• Prime Intéressement & Participation
• Prime Vacances
• Mutuelle avantageuse
• PEG (sous forme d'actionnariat salarié) avec abondement
• Prise en charge des transports en commun à 100%

Nos Engagements RSE répartis sur 4 domaines, dont quelques actions phares :

• Offrir des solutions sobres et durables pour nos clients : Partenariat innovant avec l’entreprise Hoffman pour un béton bas carbone avec une empreinte carbone divisée par 5,
• Garantir de bonnes conditions de travail, en toute sécurité : La sécurité au travail, l’un des fondamentaux de GCC : un taux de fréquence en 2023 de 6,96,
• Limiter notre empreinte environnementale : Réduire l’artificialisation des sols : 50% de notre CA en réhabilitation/rénovation d’ici 2028,
• Fédérer autour de nos engagements RSE : 100% de notre personnel encadrant formé à la RSE.

L’entrepreneuriat, Cœur de l’ADN GCC : nous croyons à la liberté d’entreprendre, d’intraprendre. À l’image de notre programme intrapreneuriat « Licorne », nous accompagnons nos collaborateurs dans leur désir d’entreprendre (ex : Fly Renov).