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Chef de chantier électricité tertiaire F/H

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Information importante


Type de contrat:

CDI

Localisation :

68000 Colmar, France

Mode de travail :

Sur site

Publié le :

13 août 2026

Le besoin


Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.
Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.

Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s’appuie sur l’expérience de plus de 40 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 8,1 milliards d’euros en 2025. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c’est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l’initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s’engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.

Être collaborateur d’Eiffage Énergie Systèmes, c’est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d’entreprise forte au sein d’un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.

Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d’une petite, un Groupe à l’esprit de famille unique.

#EspritDeFamille #Together #TousDifférents #BasCarbone

Votre profil :

  • Formation en électricité (électrotechnique)
  • Expérience confirmée en électricité tertiaire.
  • Maîtrise des installations basse tension et courants faibles.
  • Compétences en lecture de plans, schémas unifilaires et dossiers techniques.
  • Rigueur, autonomie et esprit d'équipe.

Ce que nous vous offrons :

  • CDI à temps plein
  • Sur 13,3e mois, primes diverses
  • Participation / intéressement
  • Mutuelle professionnelle, CSE
  • Actionnariat salarié (plus de 80 % des collaborateurs sont actionnaires)
  • Un accompagnement dans votre montée en compétences et des perspectives d’évolution vers un poste de Chef de chantier

Attachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.

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#EspritDeFamille
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