Chef de groupe H/F

Position dans l'organigramme :

• Supérieur hiérarchique direct : responsable opérationnel adjoint
• Service de rattachement : service opérationnel

Accès au poste, conditions d’engagement :

• CDI
• 35 heures par semaine, sur des cycles de 4 semaines
• Carte professionnelle d’agent privé de sécurité obligatoire
• Probité, professionnalisme : aucune condamnation pouvant entraîner un refus d’autorisation de port de l’armement
• Permis de conduire B boîte manuelle en cours de validité
• Carte nationale d’identité/titre de séjour en cours de validité

MISSIONS ET ACTIVITES

Management et coordination

• Encadrement opérationnel de 16 agents
• Assurer l’interface avec les forces de l’ordre et autres intervenants institutionnels au cours du service
• S’assurer de la bonne perception du matériel et des véhicules par les agents et de sa réintégration
• Gestion de la perception et réintégration de l’armement
• Veiller à l’application des consignes, règles et règlement intérieur de la société par les chefs d’équipe et les agents
• Guider les Chefs d’Equipe dans leurs actions, plus particulièrement dans la gestion des incidents
• Assurer un reporting au Responsable Opérationnel adjoint, proposer des axes d’amélioration sur le fonctionnement des patrouilles et les modes opératoires
• Veiller à la sécurité des équipes en toutes circonstances
• Effectuer le compte-rendu écrit et précis de la patrouille sur l’application dédiée
• Rendre compte de toute anomalie à son N+1
• Superviser les formations (périodes d’essai) des nouveaux agents
• Rédaction des évaluations annuelles en liens avec les chefs d’équipe

Tranquillité et sûreté résidentielle

• Effectuer des rondes de surveillance sur tous les sites placés sous la surveillance de la société
• Assurer la tranquillité et la bonne jouissance des lieux par les occupants des résidences
• Exclusivement à l’intérieur des immeubles : traiter les incidents et les anomalies en application des directives du responsable opérationnel adjoint et des modes opératoires de la société : évacuation de hall, gestion de conflits mineurs (nuisances sonores)
• Travailler en collaboration avec les forces de l’ordre dans le respect des modes opératoires de la société

Veille technique

• Effectuer des rondes techniques
• Vérifier la présence et l’accessibilité du matériel de sécurité prévu pour le site
• Assurer la gestion des alarmes (levée de doute)
• Intervenir et/ou donner l’alerte

Secours aux personnes, protection et alerte en cas d’accident ou d’événement exceptionnel

• Faire prendre les mesures conservatoires (périmètre de sécurité, gel des lieux)
• S’assurer des actions pour donner l’alerte et faciliter l’arrivée des secours et/ou des forces de l’ordre

COMPETENCES

Savoir-faire opérationnel

• Maîtrise des tactiques et des techniques d’intervention professionnelles (approche des lieux, maîtrise de l’armement et de tous les équipements mis à disposition par l’entreprise)
• Maîtrise des techniques de base de la lutte contre l’incendie
• Connaissances juridiques de base : obligations locataires/devoir du bailleur, procédure pénale, droit et devoirs des agents de sécurité privée
• Capacité d’analyse d’une situation de crise et mise en œuvre de mesures d’urgence visant à garantir la sécurité des équipes, y compris à distance avec les chefs d’équipe

Savoir-être

• Qualités managériales
• Bon relationnel, bonne présentation
• Discrétion, sens de la confidentialité
• Méthode
• Sens de l’analyse, prise de recul
• Bonne capacité de résistance au stress, maîtrise de soi
• Sens du dialogue, capacité à gérer des situations conflictuelles

Horaires

• Travail les week-end et jours fériés
• Périodes de travail de 10 heures, après-midi et début de nuit
• Vacation en journée lors des journées de formation et sur le terrain une fois par mois

Avantages

• Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur
• Prime management: 150 €/mois sur présence effective
• Tickets restaurant
• Téléphone portable
• Statut : agent de maîtrise

Tests de recrutement

• Tests physiques - bonne condition physique demandée
• Test juridique
• Tests psychotechniques
• Entretien

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 2 800,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel