Chef de groupe VN/VO (H/F)

Notre concession Volvo de Thionville (57) recherche un Chef de Groupe VO/VN F/H en CDI.

Le poste

Dans le cadre d’un remplacement, vous serez rattaché au Directeur Commercial. Vous piloterez l’activité commerciale VN/VO de notre concession de Thionville, tout en restant présent sur le terrain.

Vos principales missions :

• Commercialiser les véhicules ainsi que les produits et services associés
• Piloter les résultats commerciaux et suivre les principaux indicateurs de performance
• Animer, accompagner et faire progresser l’équipe de vente
• Veiller à la bonne utilisation des outils (CRM, …), au respect des process et des standards de la marque
• Garantir la qualité de l’accueil, la satisfaction et la fidélisation des clients
• Mettre en place les actions nécessaires à l’atteinte des objectifs et assurer le reporting auprès de la direction

Vous évoluez dans un environnement stimulant et en pleine construction, avec l’opportunité de contribuer directement au lancement d’une nouvelle marque sur le marché français.

Conditions et avantages

• Salaire fixe : 3 500 € brut par mois
• Variable pouvant atteindre 115 % du fixe mensuel
• Statut cadre au forfait annuel de 218 jours avec RTT
• Véhicule de fonction + Carte carburant
• Mutuelle
• Remises sur l’achat et l’entretien de véhicules

Qui êtes-vous ?

Si comme nous, vous êtes orienté « satisfaction client », que vous avez l’esprit d’équipe et l’envie de contribuer au développement du Groupe Autosphere, alors nous sommes faits pour nous entendre !

Vous justifiez d’une expérience significative dans la vente automobile, idéalement complétée par une expérience en management commercial sur un poste de Chef des ventes, Adjoint Chef des Ventes ou équivalent.

Vous maîtrisez les techniques de vente, le pilotage d’indicateurs commerciaux et l’utilisation d’un CRM.

Pour réussir dans cette fonction, vous faites preuve de :

• Leadership
• Culture du résultat
• Sens du service client
• Rigueur
• Esprit d’équipe

Notre Process de recrutement :

Etape 1. Analyse de votre candidature
Etape 2. Premier échange (téléphone ou visio) pour mieux vous connaître et répondre à vos questions
Etape 3. Rencontre avec le managers en entretien
Etape 4. Décision rapide avec un retour clair et transparent

Pour des raisons de lisibilité, cette annonce est rédigée au masculin. Engagés dans une démarche en faveur de la mixité, de l’égalité professionnelle et de l’inclusion, nous accordons bien évidemment la même qualité de traitement à l’ensemble des candidatures, quel que soit le genre, l’origine ou les croyances de nos candidats.

Avec plus de 7 000 collaborateurs et 250 concessions auto/moto en France, Groupe Autosphere accompagne ses clients dans un secteur en pleine transformation. Innovant et tourné vers l’avenir, le Groupe soutient ses équipes avec des outils performants, un accompagnement au changement et de nombreuses opportunités de carrière et de mobilité interne. Rejoignez une entreprise qui valorise exigence, qualité, proximité et performance.