Chef de mission comptable

Rejoindre nos équipes, c’est avoir la perspective de…

Travailler

au sein d’une équipe à l’écoute de vos idées

S’épanouir

professionnellement et évoluer dans ses responsabilités

Partager

une aventure à taille humaine, autour de valeurs fortes

Intégrer

un cabinet dynamique et en perpétuelle croissance

Le cabinet en quelques chiffres

Je découvre la vision du cabinet

390

Collaborateurs

39,5

Moyenne d’âge

7,37

Moyenne d’années

d’ancienneté

La vie du cabinet

Convivialité et esprit d’équipe

Afin de cultiver une ambiance de travail conviviale, différents événements rythment chaque année, la vie au sein du cabinet.

Séminaire annuel

Repas de fin de période fiscale

Soirée de Noël

Enclin au changement et à la digitalisation

Au sein du cabinet, nous mettons un point d’honneur à nous adapter à l’environnement mouvant et ainsi faire évoluer, aussi bien l’organisation générale, que les méthodologies et processus de travail ou encore les outils.

Aujourd’hui, nous vous proposons d’évoluer dans un environnement digitalisé pour faciliter votre quotidien et vous permettre de conseiller et accompagner vos clients.

Chef de mission comptable

Les missions

• Piloter et superviser le pôle expertise comptable et coordonner les travaux de votre équipe
• Participer à la révision des dossiers et à l’établissement des comptes annuels
• Gestion d’un portefeuille client et conseil
• Réaliser des missions exceptionnelles (business plan, valorisation, due diligence …)
• Améliorer les process internes

Les modalités

• CDI
• Du lundi au vendredi
• Horaires flexibles
• Date de prise de poste : dès à présent

Les caractéristiques du profil recherché

• De formation comptable (DCG/DSCG ou DEC), vous avez une expérience d’au moins 5 ans en cabinet comptable
• Appétence pour les outils digitaux
• Capacité à travailler en équipe

Le process de recrutement

Le recrutement transparent et simplifié

Étude de votre

candidature

Nous recevons et étudions votre CV avant de vous apporter une réponse, qu’elle soit positive ou négative.

Entretiens

Nous vous recontactons pour un entretien avec votre futur manager permettant d’en savoir plus sur votre profil et votre expérience, mais aussi de répondre à vos questions.

Prise de décision

Nous vous apportons une réponse suite à votre entretien dans les meilleurs délais. Si la décision est favorable, une proposition d’embauche vous sera formulée. Nous nous tiendrons à votre disposition pour répondre à toutes vos interrogations.

Concrétisation

Après signature du contrat, nous serons ravis de vous accueillir dans nos locaux pour une première journée d’intégration.