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Chef de mission / Manager - Cabinet d'expertise comptable

Opportunité exclusive

4 à 8 semaines

Sur site, Hybride, Télétravail

Chef de mission / Manager - Cabinet d'expertise comptable

Evora

Chef de mission / Manager - Cabinet d'expertise comptable

Expertises

Pilotage de portefeuille clients TPE / PMEManagement et supervision d’équipe en cabinet

il y a 2 mois

Opportunité exclusive

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Information importante


Type de contrat:

CDI

Salaire / Taux journalier :

35 - 50k

Cette offre est à 0% de commission 🎉

Localisation :

Montpellier, France

Date de démarrage :

4 à 8 semaines

Mode de travail :

Sur site, Hybride, Télétravail

Publié le :

27 janvier 2026

Le besoin


Le contexte

Un cabinet d'expertise comptable en forte croissance, des clients fidèles, une activité soutenue…
Ce qu’ils cherchent aujourd’hui, ce n’est pas qu'un salarié de plus, mais un Chef de mission / Manager capable de tenir la barre.

Quelqu’un qui sait gérer ses dossiers, encadrer une équipe, échanger avec les clients et qui aime quand ça avance.

Votre rôle

Vous êtes le point d’équilibre entre la production, les équipes et les clients.

Au quotidien :

  • Pilotage autonome d’un portefeuille TPE / PME

  • Supervision de la tenue et de la révision comptable

  • Validation des bilans et liasses fiscales

  • Conseil courant auprès des clients (gestion, fiscalité, organisation)

Côté management :

  • Encadrement et accompagnement de 2 à 5 collaborateurs

  • Organisation du travail, montée en compétences, support technique

  • Participation aux recrutements et à l’intégration des nouveaux profils

Bref : vous êtes un référent, pas un exécutant.

Le profil recherché

Vous vous reconnaîtrez si :

  • Vous avez au moins 4-5 ans d’expérience en cabinet

  • Vous êtes à l’aise techniquement et humainement

  • Vous aimez encadrer, structurer, transmettre

  • Vous savez être autonome sans travailler en silo

🎓 Formation comptable (DCG, DSCG, Master CCA…)
📌 Mémorialiste bienvenu, mais pas obligatoire

Pourquoi ce poste vaut le coup

  • Un rôle clé, avec de vraies responsabilités

  • Une relation directe avec les décideurs

  • Des outils et process structurés (pas du bricolage)

  • Une rémunération alignée avec votre niveau

  • De vraies perspectives d’évolution, pas des promesses vagues

Et maintenant ?

Si vous cherchez un poste où la technique compte autant que la posture,
et où on vous fait confiance pour faire votre métier correctement, parlons-en.

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