Chef de Produit Achats

Rattaché(e) à la Direction des Achats, vous êtes responsable de la gestion des achats de matériels de chantier. À ce titre, vous définissez la stratégie achats de vos familles de produits et contribuez à l'optimisation de la performance économique, technique et opérationnelle du parc matériel.

Missions et activités principales

• Stratégie & Négociation : Définir la stratégie d'achat pour les familles de produits dédiées, négocier les accords-cadres et contrats commerciaux en coordination avec l'équipe juridique.
• Veille & Expertise : Suivre les innovations technologiques/RSE, les coûts d'exploitation et la valeur résiduelle des matériels. Analyser le marché, les marques et les réseaux de distribution.
• Gestion des fournisseurs : Piloter la performance des partenaires (indicateurs de coût, qualité, délai) et animer les Business Reviews .
• Accompagnement interne & CDC : Rédiger les cahiers des charges pour les constructeurs en traduisant les besoins clients/exploitants, puis former et soutenir les équipes internes.

Profil et compétences clés

• Savoir-faire : Négociation commerciale, gestion de projets transverses, esprit d'analyse et rédaction de cahiers des charges.
• Langues : Anglais professionnel maîtrisé.
• Savoir-être : Autonomie, rigueur, orientation résultats, sens du terrain et ouverture aux innovations.

Profil recherché

Formation et compétences

• Formation en Achats ou Supply Chain avec une première expérience dans l’industrie en mode projet.
• Bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel (tableaux croisés dynamiques, fonctions de recherche, analyses de données).
• Aisance dans l'analyse de prix, le chiffrage et la comparaison d'offres fournisseurs.
• Sensibilité et appétences pour les environnements techniques et industriels.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à travailler avec de nombreux interlocuteurs.

Qualités personnelles

• Rigueur et sens de l'organisation.
• Autonomie et réactivité.
• Esprit d'analyse et capacité de synthèse.
• Bon relationnel et goût du travail en équipe.
• Curiosité et capacité d'apprentissage.
• Force de proposition et orientation résultats.
• Capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique.