Chef de Produit H/F

Qui sommes-nous ?

FDG est un acteur majeur du non-alimentaire en grande distribution.

Nous assurons la conception, le développement et la commercialisation de gammes complètes de produits pour les GMS.

Notre portefeuille s’articule autour de 4 grands pôles :

• Textile : mercerie, tricot, DIY
• Hygiène Beauté : accessoires coiffure, maquillage, parapharmacie
• Maison : accessoires cuisine, brosserie, bricolage, animaux
• Loisirs : papeterie, jouets, accessoires de sport

FDG est leader sur la mercerie et le tricot.

Nous collaborons avec des marques emblématiques comme BABYLISS, DOCTISSIMO, GAULT & MILLAU.

De nouvelles licences viennent également enrichir notre portefeuille : MODE & TRAVAUX, EMILY IN PARIS, MONSIEUR MADAME, GABBY CHAT… et ce n’est que le début !

Alors rejoignez une entreprise en pleine croissance et participez à une aventure humaine et professionnelle unique ! Nous évoluons dans un environnement dynamique et stimulant, où chaque collaborateur contribue directement au développement de l’entreprise. Intégrer notre équipe, c’est avoir l’opportunité de grandir avec nous, de relever de nouveaux défis et de développer vos compétences dans un cadre propice à l’évolution.

Description du poste

Dans le cadre d'un CDD de remplacement d'une durée minimale de 2 mois, et dans un contexte de réflexion stratégique et d’évolution de notre offre, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Produit pour prendre en charge plusieurs catégories : Maquillage, Parapharmacie, Accessoires de voyage et Accessoires pour homme.

Rattaché(e) à la Cheffe de Groupe Marketing, vous aurez pour mission d’assurer le pilotage et le suivi des gammes existantes, tout en contribuant activement à la définition de la stratégie d’offre pour les prochaines années.

Ce poste nécessite une forte capacité d’analyse et de synthèse, ainsi qu’une aptitude à transformer les données marché et les performances des gammes en recommandations stratégiques concrètes.

Missions principales

Analyser la performance des catégories et des gammes

• Réaliser un diagnostic approfondi des différentes catégories : performances produits, évolution des ventes, rentabilité, structure de gamme et contribution des références.
• Analyser les données internes et externes disponibles : sell-in / sell-out, panels, données marché, concurrence et tendances.
• Identifier les forces, faiblesses, opportunités et risques de chaque catégorie.
• Analyser la pertinence des assortiments actuels et identifier les besoins d’optimisation : rationalisation, extension, repositionnement ou renouvellement de l’offre.
• Réaliser les benchmarks nécessaires afin d’identifier les tendances, innovations et bonnes pratiques du marché.

Construire les recommandations stratégiques de gamme

• Contribuer à la définition de la vision et de l’ambition de chaque catégorie pour les prochaines années.
• Identifier les principaux leviers de croissance et les opportunités de développement.
• Définir des recommandations d’évolution de l’assortiment : catégories à renforcer, segments à développer, références à rationaliser ou nouveaux territoires à explorer.
• Construire des scénarios d’évolution des gammes en tenant compte des enjeux commerciaux, consommateurs et de rentabilité.
• Formaliser les recommandations et préparer les supports permettant d'accompagner les prises de décision.

Piloter et suivre les gammes existantes

• Assurer le suivi quotidien des gammes et de leurs performances.
• Identifier les éventuelles alertes et proposer les actions correctives nécessaires.
• Suivre les évolutions d’assortiment, lancements, arrêts et changements de produits.
• Garantir la fiabilité et la bonne tenue des informations relatives aux gammes.
• Assurer la continuité des projets et sujets en cours sur les différentes catégories pendant toute la durée de la mission.

Travailler en transversal avec les différentes équipes

• Collaborer étroitement avec les équipes Achats, Commerce, Merchandising, Supply et Marketing.
• Être l’interlocuteur marketing référent sur les catégories confiées.
• Participer aux différentes instances de pilotage et présenter les analyses et recommandations.
• Faire avancer les sujets de manière autonome dans un environnement nécessitant agilité, pragmatisme et capacité à prioriser.

Profil recherché

Compétences clés :

• Expérience de 3 à 5 ans minimum en marketing produit / category management, idéalement acquise dans l’univers de la parapharmacie, de la santé / bien-être, de la grande consommation ou du retail.
• Une expérience sur des catégories à forte largeur d’offre et enjeux d’assortiment sera particulièrement appréciée.

Savoir-faire :

• Excellentes capacités analytiques et stratégiques, avec une réelle aisance dans la manipulation et l’interprétation de données.
• Capacité à prendre rapidement en main un portefeuille de catégories et à être opérationnel(le) dans un délai court.
• Capacité à prendre de la hauteur et à transformer une analyse en recommandations claires et actionnables.
• Très bonnes capacités de synthèse et de présentation.
• Aisance dans le travail transverse et la gestion de multiples interlocuteurs.

Savoir-être :

• Autonomie
• Rigueur
• Curiosité
• Réactivité
• Esprit d’initiative.

Rythme de travail : Forfait jours/Cadre

Avantages

• Tickets restaurant
• Remboursement 50% transports en commun
• Mutuelle, prévoyance
• Avantages CSE

• Le siège est accessible en train via le RER C – station Orly-Ville, et des places de stationnement sont également mises à disposition pour les collaborateurs.