CBX Conseil ( CBX Group )
Chef de Projet — Administrateur ASANA (H/F)
Expertises
il y a 2 mois
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Information importante
Localisation :
Paris, France
Mode de travail :
Sur site
Publié le :
8 septembre 2026
Le besoin
Nous recherchons un(e) Chef de Projet avec une expérience obligatoire en administration de la plateforme ASANA. Au-delà des missions classiques de pilotage de projet, vous serez le/la référent(e) ASANA au sein de l'organisation : administration de la plateforme, accompagnement des équipes dans son utilisation, et promotion de l'outil auprès des équipes qui ne l'utilisent pas encore.
Vos missions :
? Réaliser les tâches de Chef de Projet classique (planification, suivi, reporting, coordination des équipes)
? Administrer la plateforme ASANA (paramétrage, gestion des accès, structuration des projets et des workflows)
? Accompagner les équipes dans leur utilisation d'ASANA (formation, bonnes pratiques, support de premier niveau)
? Promouvoir et « vendre » l'usage d'ASANA auprès des équipes (adoption, valeur ajoutée, accompagnement au changement)
? Assurer une veille sur les évolutions de la plateforme et proposer des améliorations d'usage
? Contribuer à l'harmonisation des pratiques de gestion de projet au sein de l'organisation
- Compétences attendues (mots-clés à saisir un par un)
? Administration ASANA (obligatoire)
? Gestion de projet
? JIRA (connaissance ? un plus)
? Accompagnement au changement
? Formation et support utilisateurs
? Reporting et pilotage de projets
? Communication et conduite d'ateliers
- Savoir-être
? Sens de la pédagogie et de l'accompagnement
? Aisance relationnelle et force de conviction
? Rigueur et sens de l'organisation
? Autonomie
? Esprit de synthèse
? Capacité à fédérer les équipes autour d'un outil
Profil candidat:
Chef de Projet expérimenté(e), avec une expérience obligatoire en administration de la plateforme ASANA (paramétrage, gestion des accès, structuration de projets). Une connaissance de JIRA est un plus apprécié. Vous maîtrisez les fondamentaux de la gestion de projet classique et savez accompagner des équipes dans l'adoption d'un outil, avec un vrai sens de la pédagogie et de la conviction pour promouvoir ASANA auprès des équipes qui ne l'utilisent pas encore
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