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Chef de projet Change Management (H/F)

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EFOR

Chef de projet Change Management (H/F)

Expertises

Conduite du changement

il y a 11 jours

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Information importante


Type de contrat:

CDI

Localisation :

Belfort, France

Mode de travail :

Sur site

Publié le :

15 octobre 2026

Le besoin


Dans le cadre du développement de nos activités dans le secteur de l'énergie, Efor recherche un(e) Chef de projet Change Management (H/F) pour accompagner nos clients industriels à Belfort dans la gestion de projets complexes.

Votre mission :

  • Piloter et déployer les activités de Change Management (ChM) sur des projets d’ingénierie nucléaire, en conformité avec les procédures internes et les standards internationaux.
  • Assurer la bonne compréhension et la mise en œuvre du processus ChM par les équipes projet.
  • Préparer, rédiger et mettre à jour le Change Management Plan selon les instructions en vigueur.
  • Garantir la coordination entre les différentes parties prenantes : équipes techniques multiples, client, partenaires et sous-traitants.
  • Suivre les indicateurs de performance du processus ChM, analyser les risques et contribuer à la culture sûreté nucléaire.
  • Gérer la documentation associée (status accounting), assurer la traçabilité et minimiser les écarts imposés par le client.

📍 Localisation :

Poste basé à Belfort, à pourvoir dès que possible.

🎓Votre profil :

  • Diplôme Ecole d'ingénieurs Bac+5
  • Minimum 4 ans d’expérience en ingénierie de projet, spécialisation technique ou interface management, idéalement dans le secteur nucléaire, pétrole/gaz ou power EPC.
  • Idéalement, maîtrise des standards internationaux : IAEA TECDOC-1335, IAEA SSR-65, ISO 10007, ISO 19443.
  • Pratique de la gestion des modifications projet, configuration management, et des outils associés (MTA Platform…).
  • Excellente communication, forte capacité organisationnelle et gestion des priorités dans un environnement technique exigeant.

🤝Vos atouts :

  • Rigueur, autonomie, sens de l’urgence et de la décision.
  • Esprit d’équipe, adaptabilité et goût pour la coopération transverse.
  • Forte culture sûreté, sens de l’analyse des risques et engagement sécurité.
  • Orientation résultats, capacité à capitaliser et partager les bonnes pratiques.

En intégrant notre équipe :

Vous bénéficiez d’un environnement de travail où vous pourrez évoluer et apprendre au contact de projets variés. Vous contribuerez à des solutions innovantes et serez en contact par des experts pour atteindre vos aspirations professionnelles.

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