Chef de Projet Confirmé Organisation & Change

MISSIONS

u   Prendre en charge la conduite des projets d’efficacité opérationnelle, d’amélioration de la performance et de refonte des processus

u   Piloter les travaux opérationnels en lien avec la documentation des processus métiers et des procédures et participer à la conduite du changement

PRINCIPALES COMPETENCES REQUISES 

VALEURS & ENGAGEMENTS REQUIS 

CRITERES DE PERFORMANCE

u  Réglementation bancaire et prudentielle

u  Référentiels et méthodes de modélisation et de reengineering des processus 

u  Référentiel d'efficacité opérationnelle

u  Techniques d'analyse des organisations

u  Techniques de conduite de changement et de communication projet

u  Les fondamentaux du Reporting et de l'analyse des données

u  Méthodes et outils gestion de projet

u  Outils de modélisation des processus

u  Communication constructive et capacités de persuasion

u  Communication écrite et qualités rédactionnelles

u  Capacité d'écoute et d'observation

u  Clarté et structuration des idées et esprit de synthèse

u  Esprit de synthèse

u  Culture du résultat et du pilotage par la performance

u  Capacité de travail en équipe et de gestion de la Transversalité

u  Taux de réalisation du plan projets

u  Taux d’atteinte des objectifs d’efficacité opérationnelle (Délais de traitement, Gain ETP, Amélioration des indicateurs de productivité)

u  Taux d’atteinte des objectifs d’industrialisation et d’automatisation des processus

u  Taux d’élaboration des normes de dimensionnement des entités

u  Taux de respect du dimensionnement cible

u  Taux de satisfaction des clients internes (par rapport à la qualité des projets livrés)