Chef de projet conformité machine H/F

Nous recrutons un.e Chef.fe de projet expérimenté.e pour un projet de mise en conformité réglementaire du parc machines sur le site de Romans-sur-Isère. La mission s'inscrit dans le cadre de l'application de la Directive / du Règlement Machines, au sein d'un environnement industriel exigeant, incluant des interventions en zones surveillées et contrôlées.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

• Préparer, organiser et coordonner les audits et visites de conformité avec les organismes habilités

• Planifier les interventions en lien avec les équipes exploitation, maintenance et HSE

• Collecter, analyser et structurer la documentation technique des équipements (plans, notices, certificats, analyses de risques, etc.)

• Identifier les écarts réglementaires et définir les actions de mise en conformité

• Piloter les plans d’actions, suivre leur avancement et coordonner les différents contributeurs

• Organiser et formaliser les essais de sécurité, notamment les tests des dispositifs d’arrêt d’urgence

• Participer aux analyses de risques et intégrer les exigences réglementaires dans les solutions retenues

• Constituer et maintenir les dossiers de conformité réglementaire de chaque équipement

• Élaborer et suivre les plannings, budgets et indicateurs de performance du projet

• Produire les reportings et tableaux de bord destinés au pilotage de l’avancementVous êtes issu.e d'une formation Bac+5 de type ingénieur généraliste, mécanique, maintenance industrielle, HSE ou équivalent, et justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans dans la mise en conformité réglementaire d'équipements industriels ou dans la gestion de projets techniques.

Au cours de votre parcours, vous avez développé une solide expertise en conformité réglementaire des machines et équipements industriels, ainsi qu'en analyse de risques selon la norme EN ISO 12100 et en sécurité des installations. Vous maîtrisez également les exigences relatives à la sécurité des systèmes de commande et des dispositifs de protection (EN ISO 13849, EN 60204 ou équivalent).

Vous disposez d'une expérience confirmée dans le pilotage de projets techniques multidisciplinaires, la coordination d'équipes internes et de prestataires externes, ainsi que dans la rédaction et la structuration de dossiers techniques et réglementaires. Vous êtes également à l'aise avec le suivi de plans d'actions, de budgets et de plannings.

La lecture de plans et de documentation technique fait partie de vos compétences, tout comme l'utilisation des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et des logiciels de gestion de projet.

Autonome, rigoureux.se et organisé.e, vous disposez de bonnes capacités de communication et savez fédérer les différents acteurs autour des objectifs du projet.

REJOIGNEZ-NOUS

En intégrant notre équipe, vous ferez partie d'une entreprise en pleine expansion solidement ancrée dans un grand groupe industriel. Vous évoluerez dans un environnement à taille humaine, au cœur de projets variés et tournés vers l’avenir. Notre culture d'entreprise favorise l’esprit d’équipe, avec des managers bienveillants et à l’écoute de nos collaborateurs. Vous contribuerez activement au développement de notre société en apportant votre pierre à l'édifice.

Au sein du Groupe, l’inclusion des personnes en situation de handicap est une valeur ancrée dans notre culture. Nous avons à cœur d’accueillir toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités, sans aucune forme d’exclusion. À ce titre, le poste proposé est accessible à chacune et à chacun.

Vous profiterez des avantages suivants :

• RTT
• Tickets Restaurant
• Prime vacances
• Intéressement
• Remboursement transport en commun à 75% + Forfait mobilité durable
• Télétravail de 2 jours par semaine et 13 jours par an de Télétravail flexible
• Prime cooptation
• Politique de mobilité groupe
• Mutuelle familiale
• Compte épargne-temps
• Avantages CSE

Envoyez nous votre candidature pour devenir un.e futur.e Olysien.ne !

Les étapes du processus de recrutement

Notre équipe Recrutement prendra d’abord contact avec vous pour un échange téléphonique, avant de vous rencontrer afin de mieux comprendre votre parcours, vos expertises et ce qui vous motive.

Si cette première étape est concluante, vous rencontrerez l’un de nos managers pour approfondir les aspects techniques du poste et échanger concrètement sur votre rôle au sein de nos projets.

Enfin, si la dynamique est positive des deux côtés, nous organiserons une rencontre avec notre client afin de valider l’adéquation technique et humaine, et de poser les bases d’une collaboration durable au service de la performance et de la sûreté.

Etablissement soumis à une enquête administrative.