Chef de Projet Cybersécurité (H/F)

Paris 3ème CDI Tenexa Group Télétravail occasionnel 65–75 k € brut/an

Les missions du poste

Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation Informatique et en étroite collaboration avec le RSSI, vous êtes le chef d'orchestre des projets d'infrastructures et de cybersécurité, du cadrage jusqu'à la mise en production.

Votre objectif principal ? Transformer nos besoins de sécurité en projets structurés, opérationnels et pérennes.

Vos premiers chantiers stratégiques porteront sur le déploiement et la maturité de nos dispositifs DLP, SOC et SIEM.

Vos missions principales :

Cadrage & Pilotage de projets :

• Recueillir les besoins, rédiger les cahiers des charges et piloter les appels d'offres (avec les Achats et le RSSI).
• Définir les feuilles de route, jalons, budgets, ressources et critères de réussite.
• Animer les comités de projet et piloter les indicateurs (délais, coûts, risques).

Déploiement des chantiers prioritaires de Cybersécurité :

• DLP (Data Loss Prevention) : Piloter la classification des données sensibles, mettre en place les règles de protection/blocage (notamment sous Microsoft 365) et organiser le suivi des alertes.
• SOC (Security Operations Center) : Définir le modèle de service (interne/externe), sélectionner et intégrer le prestataire, puis formaliser les procédures d'escalade et de réponse aux incidents.
• SIEM : Raccorder les sources de journaux prioritaires, définir et affiner les scénarios de détection avec le RSSI et le SOC.

Coordination technique & Passage en exploitation :

• Piloter les intégrateurs, éditeurs et prestataires externes ainsi que les contributeurs internes.
• Valider les architectures techniques et veiller à la qualité des configurations. Préparer les mises en production avec les équipes OPS (recette, accompagnement du changement, transfert de compétences et documentation).

Compétences techniques :

• Solides bases en infrastructures, réseaux, systèmes, identités, services Cloud et contraintes d'exploitation/production.
• Bonne maîtrise de l'écosystème Microsoft 365 (la connaissance de Microsoft Purview, Defender ou d'un SIEM du marché est très appréciée).
• Capacité à lire et challenger des architectures techniques, des dossiers d'exploitation et des devis.

Le profil recherché

• Formation Supérieure (Bac+5 ou équivalent) en Informatique, Infrastructures ou Cybersécurité.
• Expérience confirmée en gestion de projet technique (impliquant plusieurs équipes et prestataires) jusqu'à la mise en production.
• Expérience sur des projets de sécurité opérationnelle ; une participation préalable au déploiement d'un DLP, SOC ou SIEM est un vrai plus.

Informations utiles

Entreprise engagée pour l’inclusion : poste accessible aux personnes en situation de handicap

Ce que nous vous offrons (en plus d’une belle équipe) :

• Prime de Participation
• Carte Ticket Restaurant Swile (9 euros par jour travaillés pris en charge à 70%)
• Participation aux transports (50%)
• Mutuelle
• Comité d'entreprise
• Prime de cooptation

Tenexa Group en quelques mots

L'entreprise en quelques mots

Rejoindre TENEXA…

Depuis 1985, Tenexa s’est imposé comme un acteur incontournable des services numériques. Le groupe accompagne les entreprises dans leur transformation digitale en offrant des solutions sur-mesure et innovante en Cloud, Cybersécurité et Infogérance IT, répondant aux enjeux des PME et ETI d’aujourd’hui et de demain.

Une expertise à 360° Tenexa couvre l’ensemble du cycle de vie des services IT, du DataCenter jusqu’à l’utilisateur final, garantissant performance et sécurité aux organisations de toutes tailles.

Sa stratégie repose sur une innovation continue et une excellence opérationnelle éprouvée, au service de plus de 600 clients, dont des ETI et de grands groupes issus de divers secteurs.

Une ambition soutenue par un actionnaire de référence
Le Groupe Tenexa bénéficie du soutien de HLD, société d’investissement à capitaux permanents, dédiée aux entreprises européennes à fort potentiel. Cet appui stratégique renforce la vision à long terme de Tenexa et accélère son développement sur des marchés clés.

Les étapes de recrutement

1

Vous postulez sur une offre

2

Vous êtes contacté rapidement par nos chargées de recrutement

3

Vous rencontrez un responsable opérationnel pour validation technique

4

Vous obtenez une réponse définitive dans un délais de 7 jours